Adjoint au chef de service

Offre n° O067210800372865
Publiée le 02/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Bas-Rhin
2 Route de Paris - Batiment le Prisme
67087 STRASBOURG
Département de travail
Bas-Rhin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Descriptif de l'emploi
Fort de ses 4262 sapeurs-pompiers volontaires actifs, 637 sapeurs-pompiers professionnels et 150 personnels administratifs et techniques, le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 720 interventions en 2020. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.
Le groupement de l’école départementale d’incendie et de secours élabore et met à jour les documents pédagogiques et structurants relatifs à la formation. Il planifie annuellement et met en œuvre les actions de formation répondant aux besoins exprimés par le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois, activités et compétences. De plus, il évalue l’efficience du processus formatif et propose des axes d’amélioration. Il assure la logistique administrative et technique des actions de formation du ressort du groupement et développe des actions de coopération en matière de formation.
Le service mise en œuvre des formations (MOF) est composé de 18 sapeurs-pompiers professionnels et 5 agents techniques. Il assure la préparation administrative, puis la mise en œuvre des formations intra départementales organisées par l’EDIS, et la gestion des plateaux techniques. Au nombre de ces plateaux figure un bateau, le centre rhénan d’entraînement à la maîtrise des risques fluviaux (CRERF).
Missions
Participation au pilotage stratégique de l’EDIS (sous l’autorité du chef de service MOF) :
Intégrer les évolutions développées par l'ingénierie pédagogique dans la mise en œuvre des formations
En lien avec le service prospective évaluation, coordonner et uniformiser la pédagogie des formateurs
En lien avec le service ingénierie, animer les pools de formateurs pour l’aspect pédagogique
Veiller aux ratios formateurs/stagiaires, au présentéisme, au taux de réussite
Proposer annuellement des évolutions techniques, logistiques nécessaires aux développements des structures de formation de l'EDIS (en lien avec le service prospective pour le chiffrage)
En lien avec l'officier SPV, assurer les relations de l'EDIS avec l'ADJSP (association départementale des jeunes sapeurs-pompiers)
Animer les pools de formateurs pour les aspects logistiques et planification

Planification et mise en œuvre des actions de formation (sous l’autorité du chef de service MOF) :
Piloter l'élaboration puis faire mettre en œuvre le calendrier de formation
En lien avec le groupement de la préparation et de l’organisation des opérations de secours (GPOOS), coordonner les formations de spécialités dispensées
Donner suite aux retours des évaluations du service prospective évaluation auprès des formateurs
En lien avec le groupement coordination des unités opérationnelles, coordonner les formations et FMPA dispensées dans les compagnies, unités territoriales
Organiser et suivre les FMPA en journées bloquées chefs de groupe chefs de colonne

Coordination des bureaux du service mise en œuvre (sous l’autorité du chef de service MOF) :
Assurer une mise en œuvre uniforme au sein de l’EDIS des principes validés en comité pédagogique
Veiller à la participation des formateurs de l’EDIS dans les divers groupes de travail sur l’ingénierie ou aux chantiers logistiques/techniques
Veiller à une anticipation d’au moins un mois pour l’ensemble des bureaux des charges de travail (planning des formateurs, logistiques)
Organise les réunions de service MOF afin d’assurer le partage de l’information au sein du service

Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.

Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Profils recherchés
Capitaine titulaire par voie de mutation ou inscrit sur liste d’aptitude.

Maitrise des outils informatiques – expertise sur l’outil métier Forsys appréciée
Capacités d’écoute et de synthèse
Maitrise des textes relatifs à la formation
Qualités relationnelles vis-à-vis des partenaires institutionnels
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 90 20 70 37
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin - Le Prisme - 2 route de Paris - 67087 STRASBOURG CEDEX 2 ou par courriel à recrutement@sdis67.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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