Adjoint au chef du service développement du volontariat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210900393986
Publiée le 06/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STRASBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Fort de ses 4262 sapeurs-pompiers volontaires actifs, 637 sapeurs-pompiers professionnels et 150 personnels administratifs et techniques, le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 720 interventions en 2020. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.
Le groupement de la gestion et du développement du volontariat et de la culture de la sécurité civile, par ses trois services, assure la prise en compte du volontariat dans toutes ses composantes : gestion de l'engagement, indemnités et dispositifs de fin d'engagement, développement du volontariat et de la culture de sécurité civile. Le groupement assure également, pour le volontariat, l'interface entre les différents interlocuteurs : direction départementale, partenaires, autres SDIS, et interlocuteurs de proximité dans les compagnies par l'intermédiaire du groupement de la coordination des unités opérationnelles.
Le service du développement du volontariat et de la culture de la sécurité civile est composé de deux sapeurs-pompiers professionnels, d'un réseau de sapeurs-pompiers volontaires relais du service dans les territoires, et de services civiques. Il contribue au développement des actions destinées à promouvoir, développer et pérenniser le volontariat dans le département : actions de communications, conventions de disponibilité SIS/employeurs, soutien de l'association départementale des jeunes sapeurs-pompiers du Bas-Rhin, etc. Il pilote également des actions de diffusion et de développement de la culture de sécurité civile en lien avec la citoyenneté, à destination des publics scolaires (gestes qui sauvent, cadets de la sécurité civile, etc.) et du grand public.
Le groupement de la gestion et du développement du volontariat et de la culture de la sécurité civile, par ses trois services, assure la prise en compte du volontariat dans toutes ses composantes : gestion de l'engagement, indemnités et dispositifs de fin d'engagement, développement du volontariat et de la culture de sécurité civile. Le groupement assure également, pour le volontariat, l'interface entre les différents interlocuteurs : direction départementale, partenaires, autres SDIS, et interlocuteurs de proximité dans les compagnies par l'intermédiaire du groupement de la coordination des unités opérationnelles.
Le service du développement du volontariat et de la culture de la sécurité civile est composé de deux sapeurs-pompiers professionnels, d'un réseau de sapeurs-pompiers volontaires relais du service dans les territoires, et de services civiques. Il contribue au développement des actions destinées à promouvoir, développer et pérenniser le volontariat dans le département : actions de communications, conventions de disponibilité SIS/employeurs, soutien de l'association départementale des jeunes sapeurs-pompiers du Bas-Rhin, etc. Il pilote également des actions de diffusion et de développement de la culture de sécurité civile en lien avec la citoyenneté, à destination des publics scolaires (gestes qui sauvent, cadets de la sécurité civile, etc.) et du grand public.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le chef de service dans ses missions.
Mettre en œuvre des outils de suivi et d'étude de l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires dans le département.
Participer aux actions de développement et de pérennisation du volontariat. En particulier, développer les conventions de disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires auprès des employeurs.
Participer au développement des actions de diffusion de la culture de sécurité civile à l'attention des publics scolaires et du grand public.
Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.
Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilité, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Mettre en œuvre des outils de suivi et d'étude de l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires dans le département.
Participer aux actions de développement et de pérennisation du volontariat. En particulier, développer les conventions de disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires auprès des employeurs.
Participer au développement des actions de diffusion de la culture de sécurité civile à l'attention des publics scolaires et du grand public.
Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.
Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilité, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Profils recherchés
Capitaine titulaire par voie de mutation ou inscrit sur liste d'aptitude de capitaine.
Bonne connaissance du volontariat, de ses problématiques et de ses enjeux.
Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents : sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques, personnes du monde associatif, partenaires, employeurs, etc.
Capacité à être créatif et force de proposition.
Sens de la communication, du relationnel et du travail en équipe.
Bonne connaissance du volontariat, de ses problématiques et de ses enjeux.
Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents : sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques, personnes du monde associatif, partenaires, employeurs, etc.
Capacité à être créatif et force de proposition.
Sens de la communication, du relationnel et du travail en équipe.
Contact
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sdis67.com
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sdis67.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.