Directeur(trice) du Centre Socio-Culturel / Chargé(e) de mission
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210900401521
Publiée le 15/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Illkirch-graffenstaden
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Impulser, définir et garantir la mise en œuvre du projet social du CSC sur le territoire en adéquation avec les orientations municipales, les politiques publiques (contrat de ville, CTG,...) et en concertation avec l'association des usagers, les partenaires et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
1) En tant que Directeur(trice) du Centre Socio-Culturel (CSC) :
- Manager l'équipe, assurer la gestion administrative et financière (gestion du budget, suivi des régies d'avance et de recettes)
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les différents contrats (CAF, Collectivité Européenne d'Alsace, Etat ...). Garantir les agréments et faire une veille active sur les dispositifs de financement
- Développer et garantir les partenariats sur le territoire
- Développer le lien avec les habitants et leur participation active ; mettre en place des modalités variées et adaptées aux publics
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation globale à l'échelle de la Ville
- Gérer les bâtiments et les équipements du Centre.
2) En tant que Chargé(e) de mission :
- Inscrire le CSC dans le Contrat Territorial Global, en particulier dans la mise en œuvre d'actions en partenariat avec les acteurs du territoire dans une approche globale de la famille
- Développer la communication et l'interface avec les habitants dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRN)
- Evaluer le projet social du CSC, puis construire et contractualiser les prochains contrats avec la CAF et le Collectivité Européenne d'Alsace en s'appuyant sur un recensement des besoins des habitants.
- Manager l'équipe, assurer la gestion administrative et financière (gestion du budget, suivi des régies d'avance et de recettes)
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les différents contrats (CAF, Collectivité Européenne d'Alsace, Etat ...). Garantir les agréments et faire une veille active sur les dispositifs de financement
- Développer et garantir les partenariats sur le territoire
- Développer le lien avec les habitants et leur participation active ; mettre en place des modalités variées et adaptées aux publics
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation globale à l'échelle de la Ville
- Gérer les bâtiments et les équipements du Centre.
2) En tant que Chargé(e) de mission :
- Inscrire le CSC dans le Contrat Territorial Global, en particulier dans la mise en œuvre d'actions en partenariat avec les acteurs du territoire dans une approche globale de la famille
- Développer la communication et l'interface avec les habitants dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRN)
- Evaluer le projet social du CSC, puis construire et contractualiser les prochains contrats avec la CAF et le Collectivité Européenne d'Alsace en s'appuyant sur un recensement des besoins des habitants.
Profils recherchés
- DEFA, DEJEPS ou équivalent
- 5 ans dans l'animation socio-culturelle dont au moins 2 ans dans des fonctions de direction
- Permis B exigé
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif des CSC et des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie de l'animation sociale et du développement local, de l'ingénierie de projets
- Connaissance des réglementations Jeunesse et Sports et ERP,
- Connaissance des politiques publiques sociales, des dispositifs contractuels de financement
- Connaissance sociologique des populations et des territoires
- Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique des groupes
- Maîtrise de différentes techniques rédactionnelles et d'outils de suivi et évaluation
- Faire preuve de qualités relationnelles, garantir le dialogue, la confiance et la réactivité
- Maîtrise des outils informatiques.
- 5 ans dans l'animation socio-culturelle dont au moins 2 ans dans des fonctions de direction
- Permis B exigé
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif des CSC et des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie de l'animation sociale et du développement local, de l'ingénierie de projets
- Connaissance des réglementations Jeunesse et Sports et ERP,
- Connaissance des politiques publiques sociales, des dispositifs contractuels de financement
- Connaissance sociologique des populations et des territoires
- Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique des groupes
- Maîtrise de différentes techniques rédactionnelles et d'outils de suivi et évaluation
- Faire preuve de qualités relationnelles, garantir le dialogue, la confiance et la réactivité
- Maîtrise des outils informatiques.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Céline SAMSO
03.68.00.33.20
03.68.00.33.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.