Une Sage-Femme PMI H/F (Poste n°67-4216)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067211000437859
Publiée le 26/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
UTAMS Nord - 1 rue des Bouvreuils-67540 Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
26/01/2022
Date limite de candidature
26/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique CeA de protection et de promotion de la santé de la femme enceinte et du nouveau-né par des activités de prévention médico-psycho-sociale, de suivi médical, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité.
Assure des activités de planification et d'éducation familiale
Assure des activités de planification et d'éducation familiale
Missions / conditions d'exercice
- exploite les déclarations de grossesse transmises par la CAF
- mène des actions médico-psycho-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes ainsi que des informations sur la contraception dans le cadre des visites pré et postnatales.
- pratique à domicile à la demande des médecins traitants ou hospitaliers un examen obstétrical complet de la femme enceinte dans le cadre des suivis de grossesses à risques
-dépiste et accompagne les grossesses à risque médico-psycho-social
mène des entretiens précoces prénataux
- assure la préparation à la naissance et à la parentalité
- réalise des consultations prénatales et postnatales
- assure des consultations de gynécologie préventive, d'information sur les infections sexuellement transmissibles, la contraception et l'IVG
- assure la tenue et le suivi des dossiers médicaux
- effectue des démarches ou des liaisons avec les médecins traitants et/ ou sages-femmes libérales et hospitalières
- travaille en concertation avec les autres professionnels des champs sanitaire et social (assistants sociaux, puéricultrices...)
- participe à des réunions de synthèse, présente son analyse de la situation et réadapte son intervention dans la famille auprès de la patiente
- rédige différents rapports et courriers
- organise et anime des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de santé en direction des femmes enceintes, jeunes adultes et adolescents
- participe à des animations pédagogiques et éducatives (familles, demande des centres socioculturels, écoles)
- intervient dans les instituts de formation
- assure l'encadrement de stagiaires élèves sages-femmes
rend compte de ses activités par des statistiques
- participe à des enquêtes épidémiologiques
- mène des actions médico-psycho-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes ainsi que des informations sur la contraception dans le cadre des visites pré et postnatales.
- pratique à domicile à la demande des médecins traitants ou hospitaliers un examen obstétrical complet de la femme enceinte dans le cadre des suivis de grossesses à risques
-dépiste et accompagne les grossesses à risque médico-psycho-social
mène des entretiens précoces prénataux
- assure la préparation à la naissance et à la parentalité
- réalise des consultations prénatales et postnatales
- assure des consultations de gynécologie préventive, d'information sur les infections sexuellement transmissibles, la contraception et l'IVG
- assure la tenue et le suivi des dossiers médicaux
- effectue des démarches ou des liaisons avec les médecins traitants et/ ou sages-femmes libérales et hospitalières
- travaille en concertation avec les autres professionnels des champs sanitaire et social (assistants sociaux, puéricultrices...)
- participe à des réunions de synthèse, présente son analyse de la situation et réadapte son intervention dans la famille auprès de la patiente
- rédige différents rapports et courriers
- organise et anime des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de santé en direction des femmes enceintes, jeunes adultes et adolescents
- participe à des animations pédagogiques et éducatives (familles, demande des centres socioculturels, écoles)
- intervient dans les instituts de formation
- assure l'encadrement de stagiaires élèves sages-femmes
rend compte de ses activités par des statistiques
- participe à des enquêtes épidémiologiques
Profils recherchés
SAVOIR:
- connaissances médicales et législatives (déontologie, droit de prescription) nécessaires à l'exercice de la profession
- connaissance des textes législatifs concernant la protection de la mère et de l'enfant
- connaissance de la politique médico-sociale du département et des compétences des autres partenaires médico-sociaux
- connaissance du fonctionnement des services du département et des services extérieurs
- technique d'entretien individuel et animation de groupe
SAVOIR FAIRE:
- savoir pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse, et à la pratique des soins postnataux en ce qui concerne l'enfant et la mère
- dispenser des informations individuelles et/ou collectives sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement et de l'accueil du nouveau-né
- savoir pratiquer les actes nécessaires à la planification familiale (contraception, contraception d'urgence, démarches et méthodes d'IVG) et au suivi gynécologique préventif
- savoir prendre des initiatives dans le cadre des suivis médico-sociaux et des décisions adaptées
- savoir repérer l'urgence et les priorités
- savoir organiser son temps de travail
- savoir travailler en équipe et en partenariat
- esprit de synthèse
- avoir des qualités d'écoute et pédagogiques
- avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale
SAVOIR ETRE:
- sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires)
- savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et évoluer
discrétion et réserve (secret médical et secret professionnel)
- disponibilité
- empathie
- diplomatie
- connaissances médicales et législatives (déontologie, droit de prescription) nécessaires à l'exercice de la profession
- connaissance des textes législatifs concernant la protection de la mère et de l'enfant
- connaissance de la politique médico-sociale du département et des compétences des autres partenaires médico-sociaux
- connaissance du fonctionnement des services du département et des services extérieurs
- technique d'entretien individuel et animation de groupe
SAVOIR FAIRE:
- savoir pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse, et à la pratique des soins postnataux en ce qui concerne l'enfant et la mère
- dispenser des informations individuelles et/ou collectives sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement et de l'accueil du nouveau-né
- savoir pratiquer les actes nécessaires à la planification familiale (contraception, contraception d'urgence, démarches et méthodes d'IVG) et au suivi gynécologique préventif
- savoir prendre des initiatives dans le cadre des suivis médico-sociaux et des décisions adaptées
- savoir repérer l'urgence et les priorités
- savoir organiser son temps de travail
- savoir travailler en équipe et en partenariat
- esprit de synthèse
- avoir des qualités d'écoute et pédagogiques
- avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale
SAVOIR ETRE:
- sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires)
- savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et évoluer
discrétion et réserve (secret médical et secret professionnel)
- disponibilité
- empathie
- diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est à temps complet, sa résidence administrative est basée à Ostwald (UTAMS EMS SUD)
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des sages-femmes territoriales. Le DE de sage-femme est obligatoire
Attribution d'une NBI au titre de l'exercice du métier de sage-femme
Le permis B est obligatoire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des sages-femmes territoriales. Le DE de sage-femme est obligatoire
Attribution d'une NBI au titre de l'exercice du métier de sage-femme
Le permis B est obligatoire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.