régisseur-se au service des Musées

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Offre n° O067211100449043
Publiée le 10/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
12/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les Musées de la Ville de Strasbourg se présentent aujourd'hui comme un réseau de 11 musées rassemblés sous une direction commune. Par sa richesse et sa diversité, l'ensemble offre une vision encyclopédique du patrimoine régional et rhénan.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l'Administrateur général des Musées et en relation avec les services de l'administration générale et ressources de la Culture et comptables de la Ville, vous êtes chargé-e de :
* Gérer la régie des recettes (billetterie, boutiques, groupes) et la régie d'avance.
* Assurer la comptabilité de la Régie-finances.
* Gérer les stocks boutiques en liaison avec le département accueil, surveillance, ventes (DASV).
* Encadrer les agents-es de la Régie.
* Contrôler l'action des mandataires de la Régie (21 caissiers-ères).

Activités principales :
* Facturer, encaisser des recettes (ventes à distance, ventes en ligne, facturation groupes...).
* Verser régulièrement et justifier des sommes encaissées auprès du Comptable public.
* Tenir des documents règlementaires nécessaires au suivi de la régie (journal grand livre...).
* Réaliser des états mensuels.
* Tenir des tableaux de bord.
* Superviser les encaissements et la tenue de caisse des mandataires.
* Assurer la régie d'avances : vérifier et payer les dépenses prévues par l'acte de création.
* Assurer la tenue comptable quotidienne des régies.
* Suivre des factures et relance.
* Effectuer les versements à la trésorerie.
* Suivre les encaissements.
* Suivre les différents Pass et systèmes de partenariats auxquels les musées sont adhérents ou participants.
* Effectuer toutes activités en relation avec la tenue d'une Régie.

CONDITIONS D'EXERCICE :
* Localisation : 8 rue des écrivains.
Profils recherchés
* Baccalauréat ou diplôme homologué de niveau IV en comptabilité, gestion ou équivalent.
* Expérience dans des fonctions similaires appréciées.
* Formation en comptabilité publique ou expérience significative dans la tenue d'une régie de recettes et d'avances souhaitée.
* Maîtrise de la règlementation de la comptabilité, idéalement publique.
* Maîtrise de la gestion des stocks.
* Connaissances des finances publiques.
* Connaissance de Coriolis (logiciel métier).
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...).
* Qualités relationnelles.
* Rigueur.
* Organisation.
* Autonomie.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://emploi.strasbourg.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.