Agent technique spécialisé Revêtement et finition H/F
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Offre n° O067211200472259
Publiée le 13/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lycée LEGTA Plixbourg, 2 lieudit Saint Gilles, 68920 Wintzenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction / du service :
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).
Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
- La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, des CFA, des CREPS, de certaines opérations sous maitrise d'ouvrage régionales relavant de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche et l'innovation,
- Le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements.
Le pôle Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels (EMOP) intervient en complément dans les établissements d'enseignement, les CREPS et bâtiments régionaux pour des interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant pas être assumé par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de "petits" chantiers de restructuration.
Missions du poste :
Effectue l'entretien, la maintenance et la rénovation/l'entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, ...). Réalise des travaux d'aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l'outillage et la gestion des équipements.
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).
Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
- La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, des CFA, des CREPS, de certaines opérations sous maitrise d'ouvrage régionales relavant de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche et l'innovation,
- Le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements.
Le pôle Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels (EMOP) intervient en complément dans les établissements d'enseignement, les CREPS et bâtiments régionaux pour des interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant pas être assumé par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de "petits" chantiers de restructuration.
Missions du poste :
Effectue l'entretien, la maintenance et la rénovation/l'entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, ...). Réalise des travaux d'aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l'outillage et la gestion des équipements.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
- Déterminer des remises en état à réaliser
- Diagnostiquer l'état des revêtements et parties vitrées
- Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc...)
- Participer à la conception d'un revêtement, d'un support (sol, mur, plafond)
- Préparer et corriger préalablement les supports
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Organiser l'utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe Technique de l'EMOP (CETEMOP)
En interne : relations transversales avec le Chef de pôle EMOP, les chargés d'opération immobilière du service, la Direction de l'Immobilier et de la Maitrise d'Ouvrage, de la Direction des Lycées et la Direction Juridique et de la Prévention.
En externe : collectivités locales, Etat, maîtres d'œuvre privés, contrôleur technique, coordinateur SPS, coordinateur SSI, entreprises, équipes des EPLE, utilisateurs sur les sites d'intervention.
Conditions particulières d'exercice :
- Non éligible au télétravail
- Déplacements fréquents pour un travail en équipe au sein des établissements d'enseignements dans le périmètre de la Maison de Région.
- Permis de conduire B en cours souhaité.
- Zone géographique d'intervention : lycées académiques et agricoles de la Maison de Région de Saint Dizier/Bar-Le-Duc.
- Déterminer des remises en état à réaliser
- Diagnostiquer l'état des revêtements et parties vitrées
- Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc...)
- Participer à la conception d'un revêtement, d'un support (sol, mur, plafond)
- Préparer et corriger préalablement les supports
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Organiser l'utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe Technique de l'EMOP (CETEMOP)
En interne : relations transversales avec le Chef de pôle EMOP, les chargés d'opération immobilière du service, la Direction de l'Immobilier et de la Maitrise d'Ouvrage, de la Direction des Lycées et la Direction Juridique et de la Prévention.
En externe : collectivités locales, Etat, maîtres d'œuvre privés, contrôleur technique, coordinateur SPS, coordinateur SSI, entreprises, équipes des EPLE, utilisateurs sur les sites d'intervention.
Conditions particulières d'exercice :
- Non éligible au télétravail
- Déplacements fréquents pour un travail en équipe au sein des établissements d'enseignements dans le périmètre de la Maison de Région.
- Permis de conduire B en cours souhaité.
- Zone géographique d'intervention : lycées académiques et agricoles de la Maison de Région de Saint Dizier/Bar-Le-Duc.
Profils recherchés
Savoir :
- Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre y compris lecture de plan
- Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc....
- Technique de signalisation
- Classification des matériaux
- Protocole de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés
- Techniques lecture de plan
- Notices d'entretien et d'installation
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Habileté manuelle
- Attitudes de service
- Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre y compris lecture de plan
- Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc....
- Technique de signalisation
- Classification des matériaux
- Protocole de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés
- Techniques lecture de plan
- Notices d'entretien et d'installation
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Habileté manuelle
- Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement sur notre site internet (cf ci-dessous lien de publication) en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.