Adjoint(e) au responsable de pôle bâtiments et patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220400610551
Publiée le 14/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-9 place de la Mairie , Bischwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
14/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle bâtiments et patrimoine, vous aurez pour missions d'assister le responsable du pôle dans le suivi et l'organisation des travaux en régie sur les bâtiments.
Le poste à pourvoir est à temps complet, 35 heures hebdomadaires. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, avantages sociaux (titres restaurant, participation à la prévoyance, à la mutuelle et aux frais de déplacement domicile-travail).
Le poste à pourvoir est à temps complet, 35 heures hebdomadaires. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, avantages sociaux (titres restaurant, participation à la prévoyance, à la mutuelle et aux frais de déplacement domicile-travail).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Etre garant de la bonne réalisation des travaux en régie et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
Montage, planification, coordination d'opérations et suivi des travaux d'entretien des bâtiments en régie
Suivi et organisation des travaux de nettoyage des écoles et bâtiments publics effectués par les agents d'entretien en régie et délégués à des sociétés externes
Marchés publics de services et de fournitures : élaboration et rédaction des pièces techniques préalables à la consultation des entreprises
Gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement dédiés au pôle
Rendre compte à sa hiérarchie
Participation à l'organisation des manifestations culturelles et festives de la commune
Participation aux astreintes de décision
Organisation des astreintes hebdomadaires et hivernales
Rédaction de courriers divers, lecture régulière des publications et documentations, classement divers
Coordination des services et partenaires impliqués dans l'acte de construire et l'entretien des bâtiments
Etre garant de la bonne réalisation des travaux en régie et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
Montage, planification, coordination d'opérations et suivi des travaux d'entretien des bâtiments en régie
Suivi et organisation des travaux de nettoyage des écoles et bâtiments publics effectués par les agents d'entretien en régie et délégués à des sociétés externes
Marchés publics de services et de fournitures : élaboration et rédaction des pièces techniques préalables à la consultation des entreprises
Gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement dédiés au pôle
Rendre compte à sa hiérarchie
Participation à l'organisation des manifestations culturelles et festives de la commune
Participation aux astreintes de décision
Organisation des astreintes hebdomadaires et hivernales
Rédaction de courriers divers, lecture régulière des publications et documentations, classement divers
Coordination des services et partenaires impliqués dans l'acte de construire et l'entretien des bâtiments
Profils recherchés
Savoir-faire :
- poser un diagnostic sur le patrimoine de la collectivité
- organiser un chantier / planifier les étapes du projet
- proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux
- diriger une équipe
- large autonomie dans l'organisation du travail
- choisir des options techniques à mettre en œuvre
- contrôler les ratios qualité/coût-délais
- concevoir des outils de planification et d'évaluation
- sens du travail en équipe
- motiver et entraîner ses équipes
- animer le dialogue et la concertation au sein de l'équipe
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Atal, etc.)
- qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir :
- maîtriser les techniques du bâtiment (second œuvre)
- maîtrise les règles de sécurité incendie et d'accessibilité dans les ERP
- connaissances juridiques et expérience souhaitée des procédures d'appels d'offres, de la conception et du suivi des marchés publics
- connaissance du cadre réglementaire du droit de la construction et de l'environnement
Savoir-être :
- avoir un très bon relationnel (avec les entreprises et la population), le sens du travail en équipe
- devoir de réserve
- être force de proposition
- être rigoureux (se), disponible et discret
- avoir une capacité d'initiative et de réaction
- avoir la capacité de travailler en équipe dans le respect des règles
- techniques de médiation et de résolution des conflits
- poser un diagnostic sur le patrimoine de la collectivité
- organiser un chantier / planifier les étapes du projet
- proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux
- diriger une équipe
- large autonomie dans l'organisation du travail
- choisir des options techniques à mettre en œuvre
- contrôler les ratios qualité/coût-délais
- concevoir des outils de planification et d'évaluation
- sens du travail en équipe
- motiver et entraîner ses équipes
- animer le dialogue et la concertation au sein de l'équipe
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Atal, etc.)
- qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir :
- maîtriser les techniques du bâtiment (second œuvre)
- maîtrise les règles de sécurité incendie et d'accessibilité dans les ERP
- connaissances juridiques et expérience souhaitée des procédures d'appels d'offres, de la conception et du suivi des marchés publics
- connaissance du cadre réglementaire du droit de la construction et de l'environnement
Savoir-être :
- avoir un très bon relationnel (avec les entreprises et la population), le sens du travail en équipe
- devoir de réserve
- être force de proposition
- être rigoureux (se), disponible et discret
- avoir une capacité d'initiative et de réaction
- avoir la capacité de travailler en équipe dans le respect des règles
- techniques de médiation et de résolution des conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), pour le 14/05/2022 à Monsieur le Maire de la Ville de Bischwiller, B.P. 10035, 67241 BISCHWILLER CEDEX, ou par courriel à recrutement@bischwiller.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BISCHWILLER
>9 place de la Mairie - B.P. 10035
67241 BISCHWILLER
>9 place de la Mairie - B.P. 10035
67241 BISCHWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.