Agent d'accueil et d'animation à la Maison Rurale de l'Outre Forêt
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220400613482
Publiée le 16/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAUER PECHELBRONN
Maison des services et des associations - 1 rue de l'obermatt
67360 Durrenbach
Maison des services et des associations - 1 rue de l'obermatt
67360 Durrenbach
Site web de l'employeur
Lieu de travail
KUTZENHAUSEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assure l'accueil du public à la Maison Rurale de l'Outre- Forêt ( MROF)
Participe au fonctionnement administratif courant, aux actions de communication ainsi qu'à l'animation du site (cette dernière mission ayant vocation à monter en puissance)
Il (elle) contribue fortement à l'image de marque de la MROF et plus généralement de la communauté de communes.
Participe au fonctionnement administratif courant, aux actions de communication ainsi qu'à l'animation du site (cette dernière mission ayant vocation à monter en puissance)
Il (elle) contribue fortement à l'image de marque de la MROF et plus généralement de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Assure les fonctions d'accueil :
- Renseigne la programmation et les prestations de la MROF,
- Encaisse au moyen d'une billetterie informatisée et est à ce titre régisseur suppléant
- Participe à la surveillance des locaux et s'assure du respect des consignes de sécurité (ERP)
Contribue à l'animation de l'équipement, en étroite collaboration avec l'amrof (association des amis de la MROF, association de bénévoles conventionnée avec la communauté de communes en charge de l'animation du site) :
- Est force de propositions dans l'organisation d'activités culturelles et/ou pédagogiques, complémentaires à celles proposées par l'association, répondant aux attentes et profils des différentes typologie de visiteurs
- Participe à la mise en œuvre des animations et événementiels portés par la mrof et/ou ses partenaires, y compris d'une point de vue logistique
- Participe aux actions de médiation
Participe au fonctionnement quotidien du site :
- Participe aux travaux administratifs et de secrétariat courants
Contribue aux actions de communication du site:
- Participe à la rédaction et à la traduction d'articles, de communiqués
- Contribue à la diffusion des événementiels sur différents médias et la mise à jour graphique et rédactionnelle de différents supports : supports papier (communiqués, affiches, programmes...) ou numériques (pages de réseaux sociaux, de sites internet, application mobile...)
- Renseigne la programmation et les prestations de la MROF,
- Encaisse au moyen d'une billetterie informatisée et est à ce titre régisseur suppléant
- Participe à la surveillance des locaux et s'assure du respect des consignes de sécurité (ERP)
Contribue à l'animation de l'équipement, en étroite collaboration avec l'amrof (association des amis de la MROF, association de bénévoles conventionnée avec la communauté de communes en charge de l'animation du site) :
- Est force de propositions dans l'organisation d'activités culturelles et/ou pédagogiques, complémentaires à celles proposées par l'association, répondant aux attentes et profils des différentes typologie de visiteurs
- Participe à la mise en œuvre des animations et événementiels portés par la mrof et/ou ses partenaires, y compris d'une point de vue logistique
- Participe aux actions de médiation
Participe au fonctionnement quotidien du site :
- Participe aux travaux administratifs et de secrétariat courants
Contribue aux actions de communication du site:
- Participe à la rédaction et à la traduction d'articles, de communiqués
- Contribue à la diffusion des événementiels sur différents médias et la mise à jour graphique et rédactionnelle de différents supports : supports papier (communiqués, affiches, programmes...) ou numériques (pages de réseaux sociaux, de sites internet, application mobile...)
Profils recherchés
L'aspect relationnel est une caractéristique de la fonction, à ce titre l'agent doit disposer des compétences suivantes :
- Sens de l'accueil et goût pour le contact humain,
- Disponibilité (travail les week-ends et jours fériés)
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Bonne communication, facilités d'élocution et de compréhension,
- Bonne présentation
- Sourire, courtoisie, diplomatie, patience.
Utilisation d'outils de planification, de techniques de médiation et organisation de manifestations.
Maîtrise des outils bureautiques :
- Maîtrise des outils et techniques de communication papier et web (logiciels de mise à jour de sites internet, réseaux sociaux, traitement de photos...)
Connaissances linguistiques :
- Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.
- Bonne maîtrise de la langue allemande, à l'oral.
- Connaissances en une autre langue étrangère appréciée.
Connaissance et intérêt pour le tissu culturel et touristique régional.
- Sens de l'accueil et goût pour le contact humain,
- Disponibilité (travail les week-ends et jours fériés)
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Bonne communication, facilités d'élocution et de compréhension,
- Bonne présentation
- Sourire, courtoisie, diplomatie, patience.
Utilisation d'outils de planification, de techniques de médiation et organisation de manifestations.
Maîtrise des outils bureautiques :
- Maîtrise des outils et techniques de communication papier et web (logiciels de mise à jour de sites internet, réseaux sociaux, traitement de photos...)
Connaissances linguistiques :
- Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.
- Bonne maîtrise de la langue allemande, à l'oral.
- Connaissances en une autre langue étrangère appréciée.
Connaissance et intérêt pour le tissu culturel et touristique régional.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.