Responsable Adjoint de la médiathèque de BENFELD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220500638383
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BENFELD
Poste à pourvoir le
27/06/2022
Date limite de candidature
13/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles du Pôle Familles et Culture de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein, sous l'autorité du Responsable de la médiathèque de Benfeld et en collaboration avec celui-ci :
Est force de proposition sur la politique générale de la médiathèque et co-organise l'ensemble des activités de la médiathèque.
Est force de proposition sur la politique générale de la médiathèque et co-organise l'ensemble des activités de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Direction et administration:
o Seconde la Direction
o Pilote et encadre l'équipe de salariés et bénévoles
o Co-construit le projet d'établissement
o Participe à la gestion administrative et financière de la médiathèque
o Participe à la définition et à la mise en œuvre de la coopération intercommunale
Domaine : Bibliothéconomie
o Définit et met en œuvre la politique documentaire
o Assure le suivi du catalogue informatisé et des services numériques
o Assure le suivi du bâtiment en lien avec les services techniques,
* Domaine : Accueil du public
o Organise l'accueil et l'accompagnement des différents publics
o Elabore la politique d'animation et la met en œuvre
o Participe à l'élaboration du programme des accueils de classes et à leur mise en œuvre
Domaine : Promotion et communication
o Co-construit la communication de la médiathèque (portail, mailings, affiches, communiqués de presse)
o Organise la médiation et la mise en valeur des collections notamment sous forme numérique
o Seconde la Direction
o Pilote et encadre l'équipe de salariés et bénévoles
o Co-construit le projet d'établissement
o Participe à la gestion administrative et financière de la médiathèque
o Participe à la définition et à la mise en œuvre de la coopération intercommunale
Domaine : Bibliothéconomie
o Définit et met en œuvre la politique documentaire
o Assure le suivi du catalogue informatisé et des services numériques
o Assure le suivi du bâtiment en lien avec les services techniques,
* Domaine : Accueil du public
o Organise l'accueil et l'accompagnement des différents publics
o Elabore la politique d'animation et la met en œuvre
o Participe à l'élaboration du programme des accueils de classes et à leur mise en œuvre
Domaine : Promotion et communication
o Co-construit la communication de la médiathèque (portail, mailings, affiches, communiqués de presse)
o Organise la médiation et la mise en valeur des collections notamment sous forme numérique
Profils recherchés
Savoirs (connaissances) :
- Bonne culture générale
- Connaissance du numérique
- Connaissance de l'environnement des bibliothèques et de l'administration publique
Savoirs-faire :
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels spécialisés et de la communication numérique
- Savoir manager et travailler en équipe
Savoirs-être (qualités) :
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles
- Ouvert et disponible (capacité d'écoute et d'adaptation)
- Autonome et organisé
- Curieux, force de proposition
- Sensible au développement durable
Niveau de formation : Bac +2
Formation : DUT ou Licence professionnelle
Rythme de travail : Hebdomadaire, du mardi au samedi, présence lors de manifestations en soirée
- Bonne culture générale
- Connaissance du numérique
- Connaissance de l'environnement des bibliothèques et de l'administration publique
Savoirs-faire :
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels spécialisés et de la communication numérique
- Savoir manager et travailler en équipe
Savoirs-être (qualités) :
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles
- Ouvert et disponible (capacité d'écoute et d'adaptation)
- Autonome et organisé
- Curieux, force de proposition
- Sensible au développement durable
Niveau de formation : Bac +2
Formation : DUT ou Licence professionnelle
Rythme de travail : Hebdomadaire, du mardi au samedi, présence lors de manifestations en soirée
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à:
recrutement.pfc@cc-erstein.fr
recrutement.pfc@cc-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.