garde champêtre

Offre n° O067220700706786
Publiée le 11/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE REICHSTETT
24 rue de la wantzenau - b.p. 53
67116 Reichstett
Site web de l'employeur
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Garde champêtre,
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
intervient principalement en matière de police rurale. Exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels... Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Missions
- Surveillance et prévention de la police des campagnes,
- Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire,
- Verbalisation après délivrance de l'assermentation,
- Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité,
- Maintien du lien social en milieu rural
Profils recherchés
titulaire du concours de garde champêtre ou de policier municipal
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Contact : M. C. GEBEL
Directeur Général des Services

CV + lettre de motivation demandée
Copie des Diplômes et attestation de réussite au concours d'accès à l'emploi de garde champêtre ou de policier municipal, ou de situation actuelle en cas de mutation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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