Responsable formation
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Offre n° O067220800744153
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
84 route de strasbourg - BP 10264, Haguenau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
31/08/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation, vous aurez pour principales missions :
* Définir les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations de la collectivité
* Recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs en formation
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins en développement de compétences de leurs équipes
* Conseiller les agents dans leur parcours individuel de formation
* Elaborer le plan de formation pluriannuel et construire les réponses adaptées aux demandes, en privilégiant les actions de formation en intra et innovantes en termes de modalités pédagogiques
* Développer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes
* Mettre en œuvre et piloter le plan de formation ; évaluer les impacts sur les pratiques professionnelles, et en réaliser un bilan
* Gérer le dispositif de préparation des concours et examens professionnels
* Elaborer et piloter le budget formation, négocier l'achat de formation, établir les bons de commande et gérer le suivi des factures
* Assurer la gestion administrative et logistique des formations, notamment en intra
* Définir les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations de la collectivité
* Recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs en formation
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins en développement de compétences de leurs équipes
* Conseiller les agents dans leur parcours individuel de formation
* Elaborer le plan de formation pluriannuel et construire les réponses adaptées aux demandes, en privilégiant les actions de formation en intra et innovantes en termes de modalités pédagogiques
* Développer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes
* Mettre en œuvre et piloter le plan de formation ; évaluer les impacts sur les pratiques professionnelles, et en réaliser un bilan
* Gérer le dispositif de préparation des concours et examens professionnels
* Elaborer et piloter le budget formation, négocier l'achat de formation, établir les bons de commande et gérer le suivi des factures
* Assurer la gestion administrative et logistique des formations, notamment en intra
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation, vous aurez pour principales missions :
* Définir les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations de la collectivité
* Recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs en formation
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins en développement de compétences de leurs équipes
* Conseiller les agents dans leur parcours individuel de formation
* Elaborer le plan de formation pluriannuel et construire les réponses adaptées aux demandes, en privilégiant les actions de formation en intra et innovantes en termes de modalités pédagogiques
* Développer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes
* Mettre en œuvre et piloter le plan de formation ; évaluer les impacts sur les pratiques professionnelles, et en réaliser un bilan
* Gérer le dispositif de préparation des concours et examens professionnels
* Elaborer et piloter le budget formation, négocier l'achat de formation, établir les bons de commande et gérer le suivi des factures
* Assurer la gestion administrative et logistique des formations, notamment en intra
* Définir les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations de la collectivité
* Recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs en formation
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins en développement de compétences de leurs équipes
* Conseiller les agents dans leur parcours individuel de formation
* Elaborer le plan de formation pluriannuel et construire les réponses adaptées aux demandes, en privilégiant les actions de formation en intra et innovantes en termes de modalités pédagogiques
* Développer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes
* Mettre en œuvre et piloter le plan de formation ; évaluer les impacts sur les pratiques professionnelles, et en réaliser un bilan
* Gérer le dispositif de préparation des concours et examens professionnels
* Elaborer et piloter le budget formation, négocier l'achat de formation, établir les bons de commande et gérer le suivi des factures
* Assurer la gestion administrative et logistique des formations, notamment en intra
Profils recherchés
* Expérience similaire réussie
* Bonne connaissance du cadre réglementaire des dispositifs de formation
* Savoir écouter, être en capacité de faciliter l'expression des attentes individuelles et collectives en matière de formation
* Capacité à s'adapter à des publics différents
* Rigueur, organisation, gestion des priorités et des imprévus
* Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
* Esprit créatif
* Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Capacité de négociation, d'analyse, et de synthèse
* Bonne maîtrise des outils informatiques
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
* Bonne connaissance du cadre réglementaire des dispositifs de formation
* Savoir écouter, être en capacité de faciliter l'expression des attentes individuelles et collectives en matière de formation
* Capacité à s'adapter à des publics différents
* Rigueur, organisation, gestion des priorités et des imprévus
* Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
* Esprit créatif
* Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Capacité de négociation, d'analyse, et de synthèse
* Bonne maîtrise des outils informatiques
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pascale AMRHEIN, Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation : 03 88 90 68 55. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de d'Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou par courriel à ressources.humaines@agglo-haguenau.fr
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Haguenau, une collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d'implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d'intéressantes perspectives de carrière.
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Haguenau, une collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d'implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d'intéressantes perspectives de carrière.
Lien de candidature
ressources.humaines@agglo-haguenau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.