Centré sur les missions relatives aux conditions d'exploitation et à la sécurité dans les écoles, le service Patrimoine pour l'enfance et l'éducation définit la politique de la direction en termes d'évolution, de gestion et de maintenance du patrimoine.

Au sein de la Direction de l'Enfance et de l'éducation, vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique territorial, du service Patrimoine pour l'enfance et l'éducation.

Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e, pour les questions techniques, des directions d'école et des autres utilisateurs-trices des locaux situés dans les établissements auxquels vous êtes affecté-e.
A ce titre, vous assurez :
- le management des agents-es affectés-es aux écoles concernées (moins de 10 agents-es) : agents-es d'entretien (AE), agents-es de restauration (AR) et adjoint-e à la/au responsable technique de site le cas échéant,
- la sécurité, l'entretien et la maintenance du patrimoine scolaire (écoles dont la superficie est inférieure à 5 000 m²) dont il a la charge et un rôle d'observation et de signalement pour les logements du groupe scolaire.

Activités principales :
* Encadrer et animer l'équipe d'AE et d'AR, ansi que les agents-es spécialisés-es des écoles maternelles (ASEM) en lien avec la/le responsable périscolaire de site pour ce qui concerne les tâches d'entretien.
* Assurer, dans les sites nettoyés par l'entreprise missionnée par la Ville de Strasbourg, le suivi de la qualité des prestations de nettoyage.
* Assurer la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture...) dans un souci de réactivité et de maintenance préventive.
* Identifier les dysfonctionnements et besoins d'intervention, de réparation ou de rénovation, en lien avec l'expert-e technique territorial-e.
* Entretenir les espaces extérieurs.
* Etre le relais entre les représentants-es des écoles, la/le responsable périscolaire de site (éventuellement la/le responsable éducatif-ve territorial-e) et la/le responsable technique territorial ou l'expert-e technique territorial-e, en communiquant sur les besoins et demandes des différents-es utilisateurs-trices.
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans les locaux et les cours.
* Gérer le stock nécessaire à la maintenance des équipements et au nettoyage des locaux pour les activités scolaires, péri- et extra-scolaires.
* Accueillir, renseigner et orienter les services, partenaires extérieurs-es ou entreprises appelés-es à intervenir sur le site.
* Entretenir un lien relationnel avec les habitants-es aux alentours des écoles concernées.

Activités secondaires :
* Participer à la formation d'agents-es en reconversion ou à l'accueil de stagiaires, apprentis-es, contrats aidés.

* CAP/BEP dans le domaine du bâtiment.
* Expérience en interventions techniques dans le domaine du bâtiment.
* Expérience en management.
* Expertise technique polyvalente sur le domaine du bâtiment.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles de nettoyage.
* Connaissance globale des métiers du bâtiment.
* Connaissance de la réglementation des aires de jeux.
* Connaissances en matière de gestion de stock.
* Notions réglementaires sur les ERP.
* Pratique de l'outil informatique (Outlook, Excel, Word).
* Capacité à faire fonctionner les équipements techniques : chauffage, installations électriques, systèmes d'incendie et anti-intrusion...
* Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire (management et gestion administrative).
* Aptitude au dialogue et capacité à entretenir des échanges positifs avec l'ensemble des partenaires (internes et externes).
* Disponibilité.
* Autonomie et capacité à prendres des initiatives en cas d'intervention urgente.
* Sens de l'organisation.
* Permis B.

CONDITIONS D'EXERCICE :
* Affectation : Groupe scolaire Schongauer à compter du 1er janvier 2023.
* Logement de fonction : 3 pièces, cuisine, salle de bain et WC et garage, superficie 91 m²
* Pas de management d'équipe.
* Amplitude de travail : 6h(30) - 19h(30).
* Joignabilité téléphonique : 24h/24 (téléphone portable).
* Week-ends d'astreinte par roulement dans l'année.


AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d'année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.