Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067221000803934
Publiée le 04/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bouxwiller
Poste à pourvoir le
15/11/2022
Date limite de candidature
05/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 120 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un agent technique polyvalent, en charge de la maintenance des bâtiments.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 120 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un agent technique polyvalent, en charge de la maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Agent qui sera amené à travailler à hauteur de 17h30 par semaine au Château de Lichtenberg et 17h30 par semaine au sein des autres bâtiments intercommunaux de la Maison de l'Intercommunalité.
Entretien de la voirie communale
* Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments :
o identifier et signaler les dysfonctionnements,
o effectuer les travaux courant d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) ;
o entretenir des relations privilégiées avec les responsables de service, donner des avis techniques et savoir rendre compte.
* Anticiper, proposer et suivre en lien avec le responsable des bâtiments :
o le plan de maintenance préventif des bâtiments ;
o les plans annuels d'investissement pour les bâtiments : mise aux normes, modernisation, remplacement des équipements et du matériel en lien avec les responsables de service,
* Appliquer les procédures d'achats :
o réaliser les devis comparatifs, effectuer une synthèse pour présentation au responsable ;
o saisir les bons de commandes,
* Être l'interlocuteur privilégié des entreprises intervenant dans les bâtiments intercommunaux :
o planifier les interventions et réceptionner les chantiers selon le cahier des charges ;
o suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux sur les équipements ;
o assurer le suivi des visites périodiques des bâtiments de l'intercommunalité.
* Gérer la flotte automobile :
o assurer le suivi des visites périodiques ;
o le cas échéant, prendre contact avec le garagiste et s'assurer du dépôt et de la restitution du véhicule ;
o vérifier régulièrement l'état général du véhicule et permettre son utilisation immédiate par les services.
* Gérer la banque de matériel :
o vérifier l'état et la disponibilité du matériel ;
o s'assurer de la remise et de la restitution du matériel ;
o livrer les chapiteaux ;
o monter et démonter les chapiteaux ;
* Manutention :
o déplacer et porter des charges (mobilier...),
o sortir et ranger les poubelles de la Maison de l'Intercommunalité
* Peut être amené à entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune :
o effectuer des travaux de tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres
o ramasser les feuilles mortes
o désherber et assurer le fleurissement
o évacuer les déchets verts
o réaliser les travaux d'entretien des aires de jeux, et espaces sportifs
* Déplacements à prévoir sur le territoire de la communauté de communes
Entretien de la voirie communale
* Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments :
o identifier et signaler les dysfonctionnements,
o effectuer les travaux courant d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) ;
o entretenir des relations privilégiées avec les responsables de service, donner des avis techniques et savoir rendre compte.
* Anticiper, proposer et suivre en lien avec le responsable des bâtiments :
o le plan de maintenance préventif des bâtiments ;
o les plans annuels d'investissement pour les bâtiments : mise aux normes, modernisation, remplacement des équipements et du matériel en lien avec les responsables de service,
* Appliquer les procédures d'achats :
o réaliser les devis comparatifs, effectuer une synthèse pour présentation au responsable ;
o saisir les bons de commandes,
* Être l'interlocuteur privilégié des entreprises intervenant dans les bâtiments intercommunaux :
o planifier les interventions et réceptionner les chantiers selon le cahier des charges ;
o suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux sur les équipements ;
o assurer le suivi des visites périodiques des bâtiments de l'intercommunalité.
* Gérer la flotte automobile :
o assurer le suivi des visites périodiques ;
o le cas échéant, prendre contact avec le garagiste et s'assurer du dépôt et de la restitution du véhicule ;
o vérifier régulièrement l'état général du véhicule et permettre son utilisation immédiate par les services.
* Gérer la banque de matériel :
o vérifier l'état et la disponibilité du matériel ;
o s'assurer de la remise et de la restitution du matériel ;
o livrer les chapiteaux ;
o monter et démonter les chapiteaux ;
* Manutention :
o déplacer et porter des charges (mobilier...),
o sortir et ranger les poubelles de la Maison de l'Intercommunalité
* Peut être amené à entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune :
o effectuer des travaux de tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres
o ramasser les feuilles mortes
o désherber et assurer le fleurissement
o évacuer les déchets verts
o réaliser les travaux d'entretien des aires de jeux, et espaces sportifs
* Déplacements à prévoir sur le territoire de la communauté de communes
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact
Informations complémentaires
A pourvoir à compter du 15 novembre 2022
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : fonctionnaire ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 5 novembre 2022 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste d'agent de maintenance lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : fonctionnaire ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 5 novembre 2022 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste d'agent de maintenance lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.