Animateur / animatrice périscolaire en école maternelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067221000826374
Publiée le 25/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Candidature par CV et lettre de motivation adressés au Maire, à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique.
- Travailler en équipe dans le respect mutuel.
- Encadrer des groupes d'enfants maternels et/ou élémentaires durant les temps d'accueils, de restauration avec ou sans déplacements
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.
- Travailler en équipe dans le respect mutuel.
- Encadrer des groupes d'enfants maternels et/ou élémentaires durant les temps d'accueils, de restauration avec ou sans déplacements
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Aspects éducatifs :
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant en collectivité en stimulant ses potentialités
intellectuelles, affectives et artistiques.
- Participer à l'éveil, la socialisation et l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes sensorielles, motrices et gustatives (restauration scolaire).
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire.
Aspects pédagogiques :
- Élaborer et mettre en oeuvre des activités adaptées selon les publics accueillis.
- Respecter les rythmes de vie des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Travailler en équipe (animateurs-animateurs référent-coordinatrice).
- Répertorier et identifier les besoins en équipements et matériels d'activités et gérer leur utilisation.
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
Aspects relationnels :
- Accueillir les enfants.
- Transmission d'information relative à l'enfant auprès des partenaires ( collègue, hiérarchie, directeur d'école si
besoin).
- Renseigner les parents sur le vécu des enfants pendant le temps de prise en charge
- Gérer des situations conflictuelles entre les enfants.
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle.
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant en collectivité en stimulant ses potentialités
intellectuelles, affectives et artistiques.
- Participer à l'éveil, la socialisation et l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes sensorielles, motrices et gustatives (restauration scolaire).
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire.
Aspects pédagogiques :
- Élaborer et mettre en oeuvre des activités adaptées selon les publics accueillis.
- Respecter les rythmes de vie des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Travailler en équipe (animateurs-animateurs référent-coordinatrice).
- Répertorier et identifier les besoins en équipements et matériels d'activités et gérer leur utilisation.
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
Aspects relationnels :
- Accueillir les enfants.
- Transmission d'information relative à l'enfant auprès des partenaires ( collègue, hiérarchie, directeur d'école si
besoin).
- Renseigner les parents sur le vécu des enfants pendant le temps de prise en charge
- Gérer des situations conflictuelles entre les enfants.
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Savoir (connaissances) :
- Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Animation (BAFA) ou équivalent.
- Attestation de Formation aux premiers secours souhaitée.
- Connaissances des réglementations et des législations en vigueur dans le cadre des accueils éducatifs et collectifs
pour mineurs (ACEM).
Savoir-faire (expérience) :
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'enfants.
- Élaborer et animer des activités socio- éducatives , culturelles ou sportives.
- Utiliser les techniques d'animation artistique, culturelle, sportive , manuelle.
- Utiliser les techniques de communication.
Savoir être (aptitudes) :
- Sens de l'écoute, discrétion, excellent relationnel.
- Sens des responsabilités et de l'encadrement.
- Qualités pédagogiques et disponibilité.
- Adaptabilité.
- Savoir travailler en équipe/être force de proposition.
- Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Animation (BAFA) ou équivalent.
- Attestation de Formation aux premiers secours souhaitée.
- Connaissances des réglementations et des législations en vigueur dans le cadre des accueils éducatifs et collectifs
pour mineurs (ACEM).
Savoir-faire (expérience) :
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'enfants.
- Élaborer et animer des activités socio- éducatives , culturelles ou sportives.
- Utiliser les techniques d'animation artistique, culturelle, sportive , manuelle.
- Utiliser les techniques de communication.
Savoir être (aptitudes) :
- Sens de l'écoute, discrétion, excellent relationnel.
- Sens des responsabilités et de l'encadrement.
- Qualités pédagogiques et disponibilité.
- Adaptabilité.
- Savoir travailler en équipe/être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser la candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation à education@ville-bischheim.fr).
Avantages : Amicale du personnel, tickets restaurant, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, billetterie et tarifs réduits
pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.3
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 02/01/2023, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Avantages : Amicale du personnel, tickets restaurant, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, billetterie et tarifs réduits
pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.3
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 02/01/2023, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BISCHHEIM
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.