Médecin du travail f/h
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230300984795
Publiée le 24/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service de la Médecine du travail, et dans le cadre des orientations fixées par la collectivité, vous conseillez l'autorité territoriale et les agents-es en ce qui concerne l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, l'adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, la protection des agents-es contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel, la prévention et l'éducation sanitaire (suivi médical notamment, individuel et collectif) dans le cadre de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Missions médecin du travail :
* Activité clinique (7000 agents-es dans la collectivité) :
- planifier et réaliser des visites systématiques et de reprise, et occasionnelles,
- contribuer à la prise en charge des urgences dans le bâtiment du centre administratif,
- promouvoir la prévention (information sur les mesures de prévention et l'éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI,...).
* Activité tiers temps :
- contribuer à l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, déterminer l'éclairage correct, mais aussi apprécier la charge mentale et agir sur l'organisation du travail,...),
- participer à la protection des salariés-es contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles),
- assurer la surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans l'entreprise (entretien des lieux de travail, aménagement des locaux sanitaires...).
Missions transversales, en lien avec d'autres acteurs-trices au sein de la collectivité :
* Travailler en collaboration avec la Direction des Ressources humaines (reclassement des agents-es inaptes, prévention des inaptitudes,...).
* Contribuer à l'action de Prévention qualité de vie au travail mise en œuvre par les conseillers en prévention (rédaction document unique et prévention des risques professionnels).
* Participer au Comité Hygiène et Santé.
* Contribuer à la démarche " conditions de travail " initiée par la collectivité (membre de l'équipe projet transversale).
* Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité - démarche partagée entre les acteurs-trices DRH, Prévention qualité de vie au travail, Social du travail : veille sanitaire, agenda partagé.
Missions médecin du travail :
* Activité clinique (7000 agents-es dans la collectivité) :
- planifier et réaliser des visites systématiques et de reprise, et occasionnelles,
- contribuer à la prise en charge des urgences dans le bâtiment du centre administratif,
- promouvoir la prévention (information sur les mesures de prévention et l'éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI,...).
* Activité tiers temps :
- contribuer à l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, déterminer l'éclairage correct, mais aussi apprécier la charge mentale et agir sur l'organisation du travail,...),
- participer à la protection des salariés-es contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles),
- assurer la surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans l'entreprise (entretien des lieux de travail, aménagement des locaux sanitaires...).
Missions transversales, en lien avec d'autres acteurs-trices au sein de la collectivité :
* Travailler en collaboration avec la Direction des Ressources humaines (reclassement des agents-es inaptes, prévention des inaptitudes,...).
* Contribuer à l'action de Prévention qualité de vie au travail mise en œuvre par les conseillers en prévention (rédaction document unique et prévention des risques professionnels).
* Participer au Comité Hygiène et Santé.
* Contribuer à la démarche " conditions de travail " initiée par la collectivité (membre de l'équipe projet transversale).
* Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité - démarche partagée entre les acteurs-trices DRH, Prévention qualité de vie au travail, Social du travail : veille sanitaire, agenda partagé.
Profils recherchés
* Doctorat en médecine et CES/DES médecine du travail.
* Expérience avérée en médecine du travail et appréciée en collectivité locale.
* Maîtrise des collectivités territoriales, et du statut de l'agent(CLM, CLD,...)
* Bonnes connaissances en ergonomie et risques psycho-sociaux.
* Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques) et relationnelles (diplomatie, gestion des conflits).
* Capacités d'adaptation aux situations et aux personnes.
* Grande rigueur, disponibilité, autonomie, réactivité et esprit de synthèse.
* Expérience avérée en médecine du travail et appréciée en collectivité locale.
* Maîtrise des collectivités territoriales, et du statut de l'agent(CLM, CLD,...)
* Bonnes connaissances en ergonomie et risques psycho-sociaux.
* Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques) et relationnelles (diplomatie, gestion des conflits).
* Capacités d'adaptation aux situations et aux personnes.
* Grande rigueur, disponibilité, autonomie, réactivité et esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.emploi.strasbourg.eu
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.emploi.strasbourg.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.