Prévisualisation de l'offre d'emploi O067240527000056, ne pas communiquer le lien de cette page.
Adjoint-e au chef de district
Offre n° O067240527000056
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement et la vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement et la vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la conduite du chef de district, vous mettez en œuvre les choix techniques et les moyens nécessaires pour assurer le nettoiement et l’entretien des voies publiques selon les orientations du service Propreté Urbaine.
Vous encadrez et animez les équipes (circulation des informations, respect des consignes) en l’absence du chef de district. Vous veillez à l’application de l’ensemble des mesures de prévention.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Activités principales :
En l’absence du chef de district :
Manager les équipes :
Conduire la gestion courante du personnel : formation, absences, horaires.
Gérer les conflits.
Etre l'interface des partenaires (direction de territoire, mairies, services, usager.ères) : traiter les problèmes, enquêter sur le terrain etc.
Organisation du travail selon les orientations du service
Préparer, faire valider et mettre en œuvre le planning de travail.
Contrôler l’application sur le terrain.
Apporter son appui technique et relationnel sur le terrain au quotidien.
Réaliser le contrôle qualité sur le terrain (Indicateurs Objectifs de Propreté).
Exécution des travaux des prestataires
Contrôler le bon déroulement des prestations réalisées par les sous-traitants sur le terrain et rend compte à sa hiérarchie.
Locaux, matériel et habillement (EPI)
Peut être amené·e à être le/la référent·e matériel et/ou habillement du district.
Faire remonter à sa hiérarchie tous les dysfonctionnements.
Gérer les disponibilités des véhicules.
Contrôler les carnets de bord et la bonne utilisation des véhicules sur le terrain.
Organiser l’entretien des véhicules.
Viabilité hivernale
Mettre en œuvre l’organisation de la viabilité hivernale.
Assurer le suivi des itinéraires par l’intermédiaire d’un système de géolocalisation.
Activités secondaires :
Participer, par roulement, aux astreintes, aux manifestations exceptionnelles, au service dominical et aux activités en heures supplémentaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Localisation du poste : Districts Centre, Ouest, Nord-Est, Sud et communes Nord et Sud.
Horaires de travail : 5h00 à 12h00, du mardi au samedi
Astreintes
Vous encadrez et animez les équipes (circulation des informations, respect des consignes) en l’absence du chef de district. Vous veillez à l’application de l’ensemble des mesures de prévention.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Activités principales :
En l’absence du chef de district :
Manager les équipes :
Conduire la gestion courante du personnel : formation, absences, horaires.
Gérer les conflits.
Etre l'interface des partenaires (direction de territoire, mairies, services, usager.ères) : traiter les problèmes, enquêter sur le terrain etc.
Organisation du travail selon les orientations du service
Préparer, faire valider et mettre en œuvre le planning de travail.
Contrôler l’application sur le terrain.
Apporter son appui technique et relationnel sur le terrain au quotidien.
Réaliser le contrôle qualité sur le terrain (Indicateurs Objectifs de Propreté).
Exécution des travaux des prestataires
Contrôler le bon déroulement des prestations réalisées par les sous-traitants sur le terrain et rend compte à sa hiérarchie.
Locaux, matériel et habillement (EPI)
Peut être amené·e à être le/la référent·e matériel et/ou habillement du district.
Faire remonter à sa hiérarchie tous les dysfonctionnements.
Gérer les disponibilités des véhicules.
Contrôler les carnets de bord et la bonne utilisation des véhicules sur le terrain.
Organiser l’entretien des véhicules.
Viabilité hivernale
Mettre en œuvre l’organisation de la viabilité hivernale.
Assurer le suivi des itinéraires par l’intermédiaire d’un système de géolocalisation.
Activités secondaires :
Participer, par roulement, aux astreintes, aux manifestations exceptionnelles, au service dominical et aux activités en heures supplémentaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Localisation du poste : Districts Centre, Ouest, Nord-Est, Sud et communes Nord et Sud.
Horaires de travail : 5h00 à 12h00, du mardi au samedi
Astreintes
Profils recherchés
CAP/BEP à Bac dans le domaine technique.
Expérience dans le management d'équipes techniques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance de la Ville.
Connaissance des techniques de nettoiement des voies publiques, de la mécanique et des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à encadrer et manager une équipe.
Capacité à gérer les conflits.
Capacité à communiquer avec différents partenaires.
Capacité à travailler en équipe.
Sens du service public.
Sens de l'organisation et capacité à rendre compte.
Permis B exigé.
Permis C souhaité.
Expérience dans le management d'équipes techniques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance de la Ville.
Connaissance des techniques de nettoiement des voies publiques, de la mécanique et des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à encadrer et manager une équipe.
Capacité à gérer les conflits.
Capacité à communiquer avec différents partenaires.
Capacité à travailler en équipe.
Sens du service public.
Sens de l'organisation et capacité à rendre compte.
Permis B exigé.
Permis C souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.