Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O068210100208563
Publiée le 28/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure d'affectation, vous serez chargé(e) principalement :
- d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- de vous inscrire dans l'approche globale de l'enfant et de savoir prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- de participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou en situation de risque d'exclusion.
Savoir-faire :
Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
- répondre aux besoins fondamentaux des enfants
- accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages
- apprécier l'état clinique d'un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance
- assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant
- renforcer une autre équipe, si besoin
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Sous la responsabilité de la directrice de la structure d'affectation, vous serez chargé(e) principalement :
- d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- de vous inscrire dans l'approche globale de l'enfant et de savoir prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- de participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou en situation de risque d'exclusion.
Savoir-faire :
Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
- répondre aux besoins fondamentaux des enfants
- accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages
- apprécier l'état clinique d'un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance
- assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant
- renforcer une autre équipe, si besoin
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Profils recherchés
Qualités :
- qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'accueil, observation, aptitude à travailler en équipe, discrétion et réserve
- faculté d'adaptation, ouverture d'esprit
- assiduité, ponctualité et disponibilité
- tolérance, patience, dynamisme
Profil :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Permis B
Conditions de travail :
38h30 par semaine avec RTT, 5 jours par semaine, en horaire continu ou coupé
Vacances d'été imposées en raison des fermetures des structures
Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l'affectation (amplitude d'ouverture : de 6h30 à 19h30)
Mobilité sur l'ensemble des structures Petite Enfance selon nécessité de service
- qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'accueil, observation, aptitude à travailler en équipe, discrétion et réserve
- faculté d'adaptation, ouverture d'esprit
- assiduité, ponctualité et disponibilité
- tolérance, patience, dynamisme
Profil :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Permis B
Conditions de travail :
38h30 par semaine avec RTT, 5 jours par semaine, en horaire continu ou coupé
Vacances d'été imposées en raison des fermetures des structures
Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l'affectation (amplitude d'ouverture : de 6h30 à 19h30)
Mobilité sur l'ensemble des structures Petite Enfance selon nécessité de service
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à déposer sur la plateforme Colmar&moi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.