Agent d'entetien polyvalent
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Offre n° O068210500297102
Publiée le 25/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Saint Maurice, Guewenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
23/08/2021
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Nettoyage et entretien des locaux de l'école primaire (maternelle et élémentaire) ainsi que des ateliers communaux, de la mairie et de la maison polyvalente
Distribution des publications et courriers de la mairie dans le village, selon les besoins
Distribution des publications et courriers de la mairie dans le village, selon les besoins
Missions / conditions d'exercice
Poste placé sous l'autorité directe de l'adjoint(e) responsable des agents d'entretien et du maire.
Autonomie dans l'organisation du travail
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon la saison ou les contraintes sanitaires
Ports d'équipements de protection individuelle (gants)
Participation à des réunions susceptibles d'être organisées en dehors des horaires réguliers de travail
Organisation du temps de travail en fonction des horaires d'école ou de présence des utilisateurs des locaux et des travaux planifiés avec le service technique et les entreprises extérieures pendant les congés scolaires
Autonomie dans l'organisation du travail
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon la saison ou les contraintes sanitaires
Ports d'équipements de protection individuelle (gants)
Participation à des réunions susceptibles d'être organisées en dehors des horaires réguliers de travail
Organisation du temps de travail en fonction des horaires d'école ou de présence des utilisateurs des locaux et des travaux planifiés avec le service technique et les entreprises extérieures pendant les congés scolaires
Profils recherchés
Tâches " Entretien des locaux et matériels ; tri et évacuation des déchets " :
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel à l'aide des produits adaptés, selon les techniques de base et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
Changer les sacs-poubelles
Opérer le tri sélectif en répartissant les déchets dans les conteneurs adaptés
Tâches " Distribution " :
Faire preuve d'un bon sens de l'organisation
Connaissance du code de la route
Qualités et aptitudes requises de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Respect de l'autorité hiérarchique
Discrétion
Courtoisie (bon relationnel avec le public, les usagers)
Capacité d'analyse
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel à l'aide des produits adaptés, selon les techniques de base et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
Changer les sacs-poubelles
Opérer le tri sélectif en répartissant les déchets dans les conteneurs adaptés
Tâches " Distribution " :
Faire preuve d'un bon sens de l'organisation
Connaissance du code de la route
Qualités et aptitudes requises de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Respect de l'autorité hiérarchique
Discrétion
Courtoisie (bon relationnel avec le public, les usagers)
Capacité d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Secrétariat de la mairie : 03.89.82.50.67 ou par mail : mairie@guewenheim.fr.
Modalités :
Lettre de motivations + CV envoyés par mail de préférence
Les profils ayant retenus notre attention seront reçus en entretien .
Une réponse sera dans tous les cas adressée
Modalités :
Lettre de motivations + CV envoyés par mail de préférence
Les profils ayant retenus notre attention seront reçus en entretien .
Une réponse sera dans tous les cas adressée
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUEWENHEIM
>20 rue Saint-Maurice
68116 GUEWENHEIM
>20 rue Saint-Maurice
68116 GUEWENHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.