Responsable d'unité Espaces Verts
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Offre n° O068211000421118
Publiée le 07/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
KAYSERSBERG VIGNOBLE
Poste à pourvoir le
16/11/2021
Date limite de candidature
07/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organise les opérations techniques de l'unité espaces verts
Encadre les agents de l'unité
Encadre les agents de l'unité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Planification et réalisation du fleurissement, de l'entretien des espaces verts et de la propreté urbaine
- Réalisation des devis nécessaires et passer les commandes auprès des fournisseurs
- Gestion des congés, des entretiens, de la carrière des personnels des espaces verts.
- Gestion du matériel et de l'outillage
Activités secondaires, accessoires ou saisonniers:
- Gestion administrative, classement, archivage
- Livraison des matériels nécessaires aux manifestations
- Transport des produits et matériels nécessaires au fonctionnement des autres services
- Assure les opérations de viabilité hivernale
- Planification et réalisation du fleurissement, de l'entretien des espaces verts et de la propreté urbaine
- Réalisation des devis nécessaires et passer les commandes auprès des fournisseurs
- Gestion des congés, des entretiens, de la carrière des personnels des espaces verts.
- Gestion du matériel et de l'outillage
Activités secondaires, accessoires ou saisonniers:
- Gestion administrative, classement, archivage
- Livraison des matériels nécessaires aux manifestations
- Transport des produits et matériels nécessaires au fonctionnement des autres services
- Assure les opérations de viabilité hivernale
Profils recherchés
CAP, BEP, ou BP
Permis B et C
Formation à la conduite de chariot élévateur
Savoirs :
- Connaissances élargies en espace verts et paysagisme
- Réaliser des plans de fleurissement
- Techniques de management
- Détecter des dysfonctionnement d'un équipement, d'une structure, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes...
- Savoir faire un croquis
- Préparer une commande de matériaux
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité
- Connaître les outils bureautique de base
Savoir-faire/savoir être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Avoir une tenue et un comportement exemplaire
Permis B et C
Formation à la conduite de chariot élévateur
Savoirs :
- Connaissances élargies en espace verts et paysagisme
- Réaliser des plans de fleurissement
- Techniques de management
- Détecter des dysfonctionnement d'un équipement, d'une structure, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes...
- Savoir faire un croquis
- Préparer une commande de matériaux
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité
- Connaître les outils bureautique de base
Savoir-faire/savoir être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Avoir une tenue et un comportement exemplaire
Contact
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Joël VOEGELE, DST au 03.89.47.30.60 ou par mail j.voegele@kaysersberg-vignoble.fr
Les candidatures sont à adresser par courrier :
Madame le Maire de KAYSERSBERG VIGNOBLE
39 Rue du Général de Gaulle - KAYSERSBERG
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Par mail : rh@kaysersberg-vignoble.fr en précisant la référence "responsable unité espaces verts".
Les candidatures sont à adresser par courrier :
Madame le Maire de KAYSERSBERG VIGNOBLE
39 Rue du Général de Gaulle - KAYSERSBERG
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Par mail : rh@kaysersberg-vignoble.fr en précisant la référence "responsable unité espaces verts".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.