Responsable de gestion comptable (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068220800768095
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE FOLGENSBOURG
28 rue de Ferrette
68220 FOLGENSBOURG
Lieu de travail
FOLGENSBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent chargé principalement des travaux comptables et budgétaires de la collectivité (budget général et budget annexe de l'accueil périscolaire)
Formation comptable et expérience d'au minimum deux ans dans une fonction similaire;

Rémunération statutaire + régime indemnitaire évolutif
Missions / conditions d'exercice
Travaux comptables liées au budgets de la collectivité
Profils recherchés
Maitrise de l'outil informatique
Rigueur discrétion et méthode

Contact

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Max DELMOND- Maire de la commune de Folgensbourg
Par courrier à l'adresse suivante : 28, rue de Ferrette - 68220 FOLGENSBOURG
Par courriel : contact@folgensbourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.