Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068230100924498
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALTKIRCH
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
*Application des pouvoirs de police du maire.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
* Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
* Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux,
des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Qualités rédactionnelles exigées
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux,
des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Qualités rédactionnelles exigées
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Contact
Contact
0389400004
Informations complémentaires
* Cycles de travail variables d'une semaine à l'autre, y compris travail le week-end et la nuit
* Grande disponibilité (nombreuses manifestations nécessitant la présence des agents de Police Municipale)
* Rémunération selon le profil du candidat et la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Participation de la collectivité à la mutuelle complémentaire et à la protection sociale complémentaire
* Prime de fin d'année
* CNAS
* Tickets restaurant
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire :
. Par courrier : 5 place de la République - 68130 ALTKIRCH
. Ou par mail : service.rh@mairie-altkirch.fr
* Grande disponibilité (nombreuses manifestations nécessitant la présence des agents de Police Municipale)
* Rémunération selon le profil du candidat et la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Participation de la collectivité à la mutuelle complémentaire et à la protection sociale complémentaire
* Prime de fin d'année
* CNAS
* Tickets restaurant
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire :
. Par courrier : 5 place de la République - 68130 ALTKIRCH
. Ou par mail : service.rh@mairie-altkirch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.