CHARGÉ DE MISSION PETITE ENFANCE, VILLE DES ENFANTS / DCI PÔLE MISSIONS- (H/F)
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Offre n° O069-202211005210
Publiée le 06/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
27/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au sein de la 3e Ville de France, le Secrétariat Général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions :
Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques et faciliter les coopérations avec la Métropole de Lyon ;
Accompagner la transformation des modes de faire l'action publique, en visant toujours plus loin pour adapter les politiques municipales aux défis de demain.
La Direction de la Coordination Institutionnelle pilote, de manière directe ou de manière fonctionnelle, les ressources qui interviennent en soutien de l'activité de l'Exécutif municipal et du Cabinet du Maire.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au sein de la 3e Ville de France, le Secrétariat Général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions :
Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques et faciliter les coopérations avec la Métropole de Lyon ;
Accompagner la transformation des modes de faire l'action publique, en visant toujours plus loin pour adapter les politiques municipales aux défis de demain.
La Direction de la Coordination Institutionnelle pilote, de manière directe ou de manière fonctionnelle, les ressources qui interviennent en soutien de l'activité de l'Exécutif municipal et du Cabinet du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le/la chargé-e de mission assure un rôle d'interface entre les élus, le Cabinet, les directions et les partenaires externes.
Il/elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques limitativement détaillées dans sa fiche de poste, apportant un appui aux services techniques compétents dans la traduction des orientations et arbitrages politiques et en transversalité avec les autres chargés de mission thématiques.
Il/elle assure également le suivi des instances municipales.
Ses interlocuteurs privilégiés sont les directions et services de la Ville de Lyon (DGA notamment), les élus de l'exécutif et le cabinet du Maire, les services de l'Etat et d'autres collectivités partenaires.
Activités principales :
- Veille générale sur les thématiques :
- Petite enfance
- Ville des enfants
- Contribution à l'animation d'une vision partagée des enjeux sur ces thématiques
- Gestion des contacts avec les arrondissements et les réseaux locaux, métropolitains, régionaux et nationaux en relation avec ces thématiques.
- Préparation/rédaction de notes de synthèse, impulsion et préparation technique des rendez-vous avec les partenaires extérieurs, les services de la Ville de Lyon et les autres élus. Relevés de décision écrits de ces rendez-vous.
- Gérer le suivi du plan de mandat, des budgets, projets, activités et événements du périmètre suivi.
Pour l'enfance : suivi des principales réalisations de la PPI (création/rénovation de crèches, végétalisation, accueil de plein air, etc...)
Pour Ville des enfants : projet rues aux enfants, suivi partenariat Unicef, mise en place d'instances de démocratie participative etc...
Activités spécifiques :
- Appui à la gestion de la relation avec les partenaires.
- Appui à la préparation des délibérations et des rapports concernant la délégation des élus, en relation étroite avec les services concernés, les autres chargés de mission thématique et le cabinet du Maire.
- Participation à la valorisation des réalisations, avec le soutien de la direction de la communication externe.
Il/elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques limitativement détaillées dans sa fiche de poste, apportant un appui aux services techniques compétents dans la traduction des orientations et arbitrages politiques et en transversalité avec les autres chargés de mission thématiques.
Il/elle assure également le suivi des instances municipales.
Ses interlocuteurs privilégiés sont les directions et services de la Ville de Lyon (DGA notamment), les élus de l'exécutif et le cabinet du Maire, les services de l'Etat et d'autres collectivités partenaires.
Activités principales :
- Veille générale sur les thématiques :
- Petite enfance
- Ville des enfants
- Contribution à l'animation d'une vision partagée des enjeux sur ces thématiques
- Gestion des contacts avec les arrondissements et les réseaux locaux, métropolitains, régionaux et nationaux en relation avec ces thématiques.
- Préparation/rédaction de notes de synthèse, impulsion et préparation technique des rendez-vous avec les partenaires extérieurs, les services de la Ville de Lyon et les autres élus. Relevés de décision écrits de ces rendez-vous.
- Gérer le suivi du plan de mandat, des budgets, projets, activités et événements du périmètre suivi.
Pour l'enfance : suivi des principales réalisations de la PPI (création/rénovation de crèches, végétalisation, accueil de plein air, etc...)
Pour Ville des enfants : projet rues aux enfants, suivi partenariat Unicef, mise en place d'instances de démocratie participative etc...
Activités spécifiques :
- Appui à la gestion de la relation avec les partenaires.
- Appui à la préparation des délibérations et des rapports concernant la délégation des élus, en relation étroite avec les services concernés, les autres chargés de mission thématique et le cabinet du Maire.
- Participation à la valorisation des réalisations, avec le soutien de la direction de la communication externe.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaissance précise des politiques publiques et des acteurs
- Maîtrise de l'organisation politique et des missions d'une collectivité territoriale
- Techniques de rédaction
Savoir-faire :
- De formation supérieure, vous disposez idéalement d'une première expérience dans une collectivité territoriale
- Expérience en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation) et animation de groupes
- Qualités rédactionnelles (CR de réunions, interventions orales,...)
Qualités :
- Discrétion professionnelle
- Capacité relationnelle
- Capacité à travailler avec une forte pression, résistance au stress
- Esprit d'initiative et d'anticipation
Diplôme de niveau II ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Diplôme Supérieur ou universitaire
- Connaissance précise des politiques publiques et des acteurs
- Maîtrise de l'organisation politique et des missions d'une collectivité territoriale
- Techniques de rédaction
Savoir-faire :
- De formation supérieure, vous disposez idéalement d'une première expérience dans une collectivité territoriale
- Expérience en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation) et animation de groupes
- Qualités rédactionnelles (CR de réunions, interventions orales,...)
Qualités :
- Discrétion professionnelle
- Capacité relationnelle
- Capacité à travailler avec une forte pression, résistance au stress
- Esprit d'initiative et d'anticipation
Diplôme de niveau II ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Diplôme Supérieur ou universitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27/01/2023 via le lien URL
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.