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Date de publication : 16/10/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

SYNDICAT MIXTE (SM) DE SYTRAL
21 BOULEVARD VIVIER MERLE CS 63815
69487 LYON CEDEX 03
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
01/02/2021
Date limite de candidature :
16/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s) :
Directeur territorial
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) :
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Descriptif de l'emploi :
RESPONSABLE SÉCURITÉ, SÛRETÉ ET PRÉVENTION (H/F)
DIRECTION GÉNÉRALE
Missions :
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale

Mission :
Conseiller le Président en matière de sécurité/sûreté et de lutte contre la fraude. Etre la personne ressource sur ces questions en interne et auprès des partenaires du Sytral :

- Mission de veille, suivi et analyse de la sécurité (publique et civile) et de la lutte contre la fraude
sur le réseau TCL.
- Portage et développement de projets (stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, validation et suivi des plans de sécurité transports...).
- Développement des relations partenariales du Sytral en matière de sécurité.
- Fonction « support-soutien » sécurité et fraude sur les autres réseaux (Libellule, Cars du Rhône et RhôneExpress).

ACTIVITES PRINCIPALES
1-Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de la politique du Sytral en matière de sécurité et de lutte contre la fraude sur le réseau TCL (suivi des indicateurs définis dans la Délégation de Service Public, échanges avec les délégataires, suivi des obligations et évolutions règlementaires, validation des plans de sécurité des sites, des infrastructures et des plans de lutte contre le terrorisme),

2-Etre l'interlocuteur des partenaires publics de la sécurité (services de l'Etat, Métropole, Communes) : participer aux réunions avec les partenaires, participer à l'élaboration des plans ORSEC et autres plans pour assurer la sécurité des transports dans le cadre d'évènements particuliers,

3-Piloter des projets (élaboration de la stratégie de sécurité avec le délégataire, définition et réalisation des plans de lutte contre la malveillance, développement d'actions ciblées),

4-Travailler avec les directions du Sytral sur la fraude et le suivi des conventions de DSP,

5-Participer à l'élaboration des annexes du cahier des charges des Délégations de Service Public relatives aux questions de sécurité et de lutte contre la fraude

ACTIVITES SECONDAIRES
1-Rédiger les décisions du Président et les rapports au Comité Syndicall,

2-Assurer les relations avec la presse, les usagers, sur les sujets liés à la sécurité et à la fraude

3-Participer à des groupes de travail,

4-Effectuer le suivi des conventions.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET CONTRAINTES PARTICULIERES spécifiques...) : Très grande disponibilité (astreintes, réunions en soirée...).
Profils demandés :
- Bac + 3 ans minimum.
- Expérience dans le domaine de la sécurité des personnes et des biens
- Connaissance du fonctionnement des services chargés de la sécurité publique
- Connaissance du domaine des transports en commun urbains
- Grand sens relationnel
- Diplomatie
- Goût du travail sur le terrain
- Sens de la communication
- Capacité de synthèse
- Adaptabilité
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler avec d'autres services
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 72 84 58 00
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16 novembre 2020 par mail : drh_emploistage@sytral.fr

A l'attention de Monsieur le Président
SYTRAL
21 BOULEVARD VIVIER MERLE
CS 63815
69487 LYON CEDEX 03

Pour tout renseignement, s'adresser à Anne LORINE SERVICE RH TEL. 04 26 68 57 51

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.