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Date de publication : 16/10/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY B.P. 27
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON CEDEX
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
03/05/2021
Date limite de candidature :
26/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) :
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice hors classe
Métier(s) :
Puériculteur ou puéricultrice
Descriptif de l'emploi :
RESPONSABLE DE L'EAJE "COLIN-COLLINE" ET DU JARDIN D'ENFANTS "LES COCCINELLES" (H/F)
PETITE ENFANCE
Missions :
1/ Organiser un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
- analyser la demande des parents pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins
- organiser l'intégration progressive de l'enfant
- être garant de l'application du règlement de fonctionnement
- favoriser l'implication des parents à la vie de leur enfant dans la structure
- surveiller le développement psychomoteur des enfants
- veiller à la bonne exécution des soins en relation avec l'équipe, le pédiatre et si besoin, les partenaires médico-sociaux
- assurer le dépistage de difficultés rencontrées par un enfant et organiser la prise en charge particulière qui pourrait être nécessaire
- assurer, à tour de rôle avec les autres directrices de structures, les permanences de préinscription à la Maison Petite Enfance et évaluer le besoin de garde des familles.

1/ Encadrer le personnel des deux structures en lien étroit avec le pôle administratif

Manager le personnel :
- piloter les équipes : organisation du travail et des plannings (et au besoin les remplacements), évaluation des membres de l'équipe, évolution et proposition d'actions de formation repérage et régulation des conflits éventuels, animation de réunions d'équipes régulières, organisation de l'accueil et de l'évaluation des stagiaires, participation aux procédures de recrutement, etc.
- être garant du projet pédagogique et éducatif des structures et coordonner les différentes actions en découlant (spécificité Jardin d'Enfants).

2/ Garantir une bonne gestion des deux Établissements d'Accueil du Jeune Enfant
- établissement et suivi des dossiers d'inscription des familles (contrat d'accueil, préparation de la facturation, etc)
- suivi budgétaire, gestion des achats
- suivi de la maintenance des locaux et du respect des règles touchant l'hygiène et la sécurité
- suivi de l'évolution des politiques publiques impactant la petite enfance.

- Participer aux réunions et groupes de travail avec les différentes structures et partenaires intervenant sur le secteur de la petite enfance, être force de proposition en direction des décideurs publics locaux.
Profils demandés :
Poste ouvert sur le cadre d'emploi des infirmières puéricultrices uniquement.

Le candidat doit posséder :
- des compétences techniques :
- maîtriser la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E. et le fonctionnement général d'une collectivité locale
- savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- maîtriser la méthode de la conduite de projets
- maîtriser l'outil informatique

des compétences relationnelles et managériales
- travailler en équipe
- savoir gérer des conflits
- être capable de conduire le changement
- développer des capacités d'organisation et de gestion du temps
- capacité à communiquer et être en relation avec le public accueil
- capacité à analyser sa pratique professionnelle

CONTRAINTES du POSTE:

Disponibilité
- réunions en soirée
- congés imposés à certaines périodes de l'année
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 26 novembre 2020 par mail a recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr ou

À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
B.P. 27
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.