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Date de publication : 16/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
15/12/2020
Date limite de candidature :
16/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Descriptif de l'emploi :
AGENT DE SERVICE ET D'ACCUEIL - RÉFERENT ÉQUIPE ENTRETIEN (H/F)
PISCINE MUNICIPALE
Missions :
Activités principales:

- Nettoyer, balayer, aspirer, laver les locaux et les surfaces de l'ensemble de la piscine
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
- Tenir les vestiaires
- Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail en produits et matériels d'entretien
- Assurer un accueil physique et téléphonique des usagers de la piscine
- Gérer le suivi des activités : inscription, encaissement, suivi administratif
- Gérer la régie de la piscine en qualité de suppléante
- Gérer le stock de produit d'entretien et de matériel, établir les demandes et faire des propositions par le biais de devis.
- Rédaction du protocole entretien de l'établissement en concertation avec l'équipe. Assurer sa mise en oeuvre et son suivi en lien avec la direction. Travail de veille pour faire évoluer et vivre ce protocole.
- Accueil et formation des nouveaux agents d'entretien.
Profils demandés :
Les compétences et Connaissances:

- Organiser méthodiquement son travail
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Connaître et savoir utiliser les matériels et produits d'entretien
- Connaître le règlement intérieur de la piscine et le plan d'organisation de la surveillance et des secours
- Savoir transmettre ses compétences
- Posséder les techniques d'accueil du public
- Savoir gérer les situations difficiles avec le public
- Savoir tenir des stocks en entrée et en sortie
- Posséder l'expertise de la rédaction d'un protocole d'entretien.

Les qualités indispensables:

- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Diplomatie
- Disponibilité
- Polyvalence
- Ponctualité
- Bonne présentation
- Rigueur et organisation

LES CONTRAINTES ET DIFFICULTES LIEES A LA FONCTION:

Contraintes: Horaires matinaux, en soirée, le week-end et les jours fériés, vacances imposées à certaines périodes de l'année

Difficultés: Environnement bruyant, Fonctions exercées dans un milieu humide et chloré, Utilisation de produits corrosifs, Polyvalence, Travail physique
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 72 32 59 12
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16 novembre 2020 à l'adresse mail: recrutement@ville-saintefoyleslyon.fr ou

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.