Panier
Date de publication : 16/10/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE SAINT-LAURENT-DE-MURE
2 ROUTE D'HEYRIEUX B.P. 17
69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
16/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) :
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s) :
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Descriptif de l'emploi :
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - TNC 25H
POLE EDUCATIF - EAJE LES RENARDEAUX
Missions :
La commune de St Laurent de Mure gère un EAJE de 20 berceaux avec une équipe composée de 8 agents.
Le mode de gestion de la structure est actuellement en questionnement par la nouvelle équipe municipale (régie, DSP).
Sous la responsabilité de la Directrice de l'EAJE, vous serez chargé(e) conjointement avec l'équipe :

- d'accueillir les enfants, d'analyser leurs besoins et leurs difficultés, de transmettre à l'équipe toutes les informations garantissant la continuité de la prise en charge des enfants sur l'ensemble de la journée,
- d'adopter et appliquer les attitudes éducatives conformément au projet éducatif et pédagogique de la structure,
- de s'adapter au groupe d'enfants à charge (bébés, moyens, grands par roulement),
- de proposer et d'animer des activités adaptées respectant leur rythme, pour favoriser le développement des enfants, leur confiance en eux et leur autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire...),
- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne, de veiller au bien-être et au confort, à la santé et à la sécurité des enfants,
- de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident,
- de conseiller les parents sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée,
- de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances avec l'équipe, les partenaires, les stagiaires,
- de participer aux réunions de concertation d'équipe,
- de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure
Profils demandés :
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé

- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'accueil du jeune enfant,
- Connaissance des maladies infantiles, du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, des indicateurs d'alerte des comportements de l'enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'animation de jeux et activités pour les jeunes enfants

- Aptitudes au travail en équipe, à la communication, à l'échange
- Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents
- Souplesse, patience et maîtrise de soi
- Capacités d'écoute et d'observation
- Dynamisme, créativité, force de propositions
- Discrétion
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité
- Sens du service public

Poste à temps non complet 25/35èmes avec réunion de concertation mensuelle et congés sur dates de fermeture de la structure.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelles santé et prévoyance
Temps de travail :
Non complet, 25h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 72 48 61 22
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes rendus d'évaluation) dans les meilleurs délais à l'attention de Monsieur le Maire :

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-LAURENT-DE-MURE
2 ROUTE D'HEYRIEUX
B.P. 17
69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE

Pour plus de renseignements, contacter Amandine WILBAUX-PROST, Responsable RH au 04.72.48.61.22

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.