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Date de publication : 16/10/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE CRAPONNE
1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
01/01/2021
Date limite de candidature :
16/11/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) :
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) :
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi :
AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F
POLICE MUNICIPALE
Missions :
Au sein de la Métropole de Lyon, la commune de Craponne connaît un développement démographique confirmé depuis maintenant plus de vingt ans. La population, qui s'élève désormais à presque 12 000 habitants, a connu un rajeunissement stimulant le développement des services publics dans un contexte budgétaire maîtrisé.

Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous travaillez au sein d'une équipe composée de quatre autres agents de police municipale, d'une ASVP et d'une secrétaire. La sécurité des habitants et la consolidation du lien social sont les deux objectifs sous-jacents à l'ensemble de vos missions.

A- ACTIVITES PRINCIPALES :

1-Mettre en oeuvre le pouvoir de police du Maire sur le terrain :

- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
- Garantir le respect des arrêtés pris par le Maire
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors des différentes manifestations organisées sur la commune (marchés, brocante, vogue,...)
- Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance

2- Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux

3 - Appliquer les règles relatives au port, au transport, à la formation au tir et au maniement des armes.

4- Organisation avec les acteurs de la sécurité routière (Préfecture, assurance...) des campagnes envers les jeunes du secteur scolaire.

B- ACTIVITES ADMINISTRATIVES :

- Etablissement et rédaction des rapports d'activités, des comptes rendus,
- Organisation de l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes.

C- CARACTERISTIQUES DU POSTE : (Polyvalence, astreintes, véhicule...)

Il est indispensable que la formation initiale ait été effectuée ainsi que la formation préalable à l'armement.
- Amplitude de travail de 8h à 19h et amplitude en juin- juillet-août de 15h à 23h
- Une équipe du soir et une du matin
- Rythme de travail variable en cas d'évènements
- Astreinte 1 semaine sur 5
- Présence terrain exigée
- Travail en équipe
- Armement B et D (9 mms, PIE, bâton télescopique, aérosols de défense)
- Cinémomètre Laser, Caméras piétons, PVE, accès SNPC et SIV, Vidéosurveillance, éthylotest électronique, moyens de communication en lien avec la gendarmerie, gilets par balle et gilets tactiques, logiciel police EDICIA.
- Lien étroit avec la gendarmerie.
Profils demandés :
Bonne présentation
- Bonne condition physique recommandée ; très grande disponibilité
- Sens des responsabilités
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Discrétion professionnelle
- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipal
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes
- Capacité à analyser rapidement une situation ou évènements imprévus
- Gestes de premiers secours
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécialisés
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 78 57 82 82
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dans les meilleurs délais

À l'adresse suivante :
rh@mairie-craponne.fr

DRH, Cécile BOUSCATEL 04 78 57 82 82

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.