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Date de publication : 20/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

DEPARTEMENT DE NOUVEAU RHONE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
11/03/2021
Date limite de candidature :
20/12/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Jardinier ou jardinière
Descriptif de l'emploi :
AGENT TECHNIQUE MAINTENANCE ESPACES VERTS / VOIRIE H/F
DIRECTION DU MUSÉE ET SITE GALLO-ROMAIN DE ST ROMAIN EN GAL
Missions :
Sous la responsabilité du chef d'équipe technique espaces vert, dans une logique de gestion du patrimoine vous assurez de mars à novembre (0.70 ETP) l'entretien et l'exploitation site extérieur de St Romain en Gal.
De novembre à mars (0.30 ETP) sous la responsabilité des chefs d'équipes et du chef de centre d'exploitation, vous réalisez des activités d'entretien, de maintenance et de sécurité sur le réseau routier départemental et de ses dépendances

ACTIVITES PRINCIPALES
De mars à Novembre (0.70 ETP) En tant que membre de l'équipe espace vert du musée, le jardinier effectue des travaux d'entretien, de plantation et d'aménagement des Espaces Verts des sites archéologiques. Il participe également au bon déroulement des événements culturels en particulier par la participation à la logistique des évènements majeurs.

1/ Participer à des travaux d'entretien et/ou d'aménagement des espaces verts :
- Réaliser les travaux d'entretien et/ou d'aménagement des espaces verts en fonction des plans, commandes, contraintes climatiques/techniques/matérielles, spécificités biologiques et paysagères, procédures...,
- Mettre en oeuvre les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création : désherbage, débroussaillage, tonte, fauchage, élagage, plantation, taille, arrosage...,
- Prévenir les maladies et parasites et adopter le cas échéant, le traitement phytosanitaire nécessaire au bon développement des végétaux dans la limite des prescriptions de la charte zéro phytos,
- Collaborer et suivre les interventions des brigades vertes et des prestataires

2/ Disposer d'une approche environnementale et écologique adéquate :
- Veiller à la préservation et à la qualité écologique du patrimoine végétal du territoire, et appliquer la charte zéro phyto
3/ Assurer un soutien logistique :
- Repérer les besoins en matériel (outils, équipements, supports, accessoires...) nécessaires aux réalisations techniques,
- Assurer le suivi logistique de premier niveau du matériel à disposition,

4/ Procéder à des interventions de maintenance sur des véhicules, engins ou matériels :
- Assurer l'entretien technique des véhicules, des matériels ou engins spéciaux (entretien courant, révisions et contrôles périodiques),
- Réaliser le diagnostic de pannes/dysfonctionnements,
- Signaler les pannes nécessitant l'intervention d'un prestataire
- Réaliser un dépannage provisoire ou définitif selon la complexité de l'intervention (dépose et repose de tous les éléments mécaniques, réglages diverses),

5/ Respecter ou garantir le respect des procédures de sécurité :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits... (port des équipements)

6/ L'agent peut être mobilisé notamment :
- Pour assurer des astreintes techniques 24/24

De Novembre à mars (0.30 ETP) Sous la responsabilité des chefs d'équipes et du chef de centre d'exploitation, réaliser des activités d'entretien, de maintenance et de sécurité sur le réseau routier départemental et de ses dépendances :

- Assurer l'ensemble des tâches d'entretien et d'exploitation de la route et de leurs dépendances dans le respect des politiques et des procédures
- Utiliser les moyens techniques du centre et veiller à leur suivi et à leur entretien
- Rendre compte des tâches effectuées et proposer des pistes de progrès
- Appliquer les règles et procédures en termes d'hygiène et de sécurité et de sécurisation des chantiers
- Effectuer des astreintes de conducteur de camion, d'accompagnateur ou de chargeur
- Réaliser des travaux d'entretien courant et de petites réparations

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

- Réaliser des missions occasionnelles en renfort d'autres centres du département ou sur du patrimoine départemental non routier, dans ses domaines de compétences
Profils demandés :
SAVOIR FAIRE
Diplômes : Diplôme niveau V (CAP ou BEP horticole)
Habilitations : Caces 1 + permis B + permis PL
Souhaitées en complément : habilitations certiphyto et/ou formations techniques ; équipier de première intervention et initiation à la prévention,

SAVOIRS
- Avoir des connaissances affirmées dans les domaines suivants :
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures en matière de techniques horticoles

* Aptitude à l'emploi et à la conduite des machines d'entretien des espaces verts (Caces 1, tondeuse auto portée)
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Connaître/avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures notamment en matière de sécurité

APTITUDES et QUALITES
Autonomie, rigueur, réactivité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 72 61 77 77
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dès que possible

À l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE NOUVEAU RHONE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
DRH-Emploi@rhone.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à DRH-Emploi@rhone.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.