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Date de publication : 20/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

DEPARTEMENT DE NOUVEAU RHONE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
01/01/2021
Date limite de candidature :
20/12/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) :
Directeur territorial
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) :
Chef ou cheffe de projet culturel
Descriptif de l'emploi :
CHARGÉ DE PROJETS TOURISME CADRE DE VIE ET ATTRACTIVITÉ H/F
PÔLE ÉDUCATION CULTURE TOURISME
Missions :

Contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en matière de tourisme (gastronomie, oenotourisme, tourisme fluvial, tourisme business ...), ainsi qu'à l'organisation et la coordination du label Villes et Villages fleuris

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- organisation et coordination au niveau départemental du label Villes et Villages fleuris : gestion des inscriptions, organisation et formation des jurys départementaux, propositions aux jurys régionaux, conseils aux communes et promotion du label, organisation d'une remise de prix
- développer et entretenir un réseau de partenaires (acteurs du tourisme, institutionnels, professionnels ...)
- assurer un suivi administratif et juridique des conventions, accords et subventions dans les domaines de compétences

ACTIVITÉS SECONDAIRES
- participer à la création et au montage de nouveaux produits de promotion touristique
- participer à l'organisation d'évènements du service
- assurer une veille administrative, juridique et touristique (sourcing, benchmarking, labels, expérimentation ...)
Profils demandés :
SAVOIR FAIRE

Capacité rédactionnelle et d'animation de réunion, Capacité de management et conduite de projet, capacité à s'adapter aux publics

SAVOIRS

Ingénierie et management de projet, Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat, connaissances techniques et règlementaires en matière de politiques touristiques

APTITUDES et QUALITÉS
Capacité de mobilisation et d'adhésion, Sens du travail en équipe, Planification du travail et rigueur,
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 72 61 77 77
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dès que possible

À l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE NOUVEAU RHONE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
DRH-Emploi@rhone.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à DRH-Emploi@rhone.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.