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Date de publication : 13/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
01/07/2021
Date limite de candidature :
13/02/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) :
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Descriptif de l'emploi :
CHARGÉ DE PROCÉDURE COMMANDE PUBLIQUE (H/F)
Missions :
La ville de Lyon traite 700 marchés environ par an.
Au sein du secrétariat général, la direction de la commande publique (40 personnes) a en charge la définition des règles générales de la commande publique, le conseil aux services et la mise en oeuvre de procédures de passation des marchés (230 procédures / 300 marchés).
Elle a une vision globale de l'ensemble des achats (200 m€) afin d'optimiser les familles d'achat, et elle pilote la démarche achat des dossiers stratégiques.

Sous l'autorité du responsable de pôle ou du chef de service, il/elle assure la conception et la rédaction des pièces administratives des marchés ainsi que la conduite de la procédure de passation, pour le compte de l'ensemble des services de la Ville (à l'exception des services experts), dans le périmètre de son pôle.

Il/elle conseille les services ou les acheteurs-teuses pour toutes les questions de marchés, y compris en matière d'exécution.

Il/elle travaille en équipe avec les autres agents du service marchés, et en étroite collaboration avec les autres services de la Direction de la Commande publique, en mode projet.

Ces missions devront être assumées en garantissant une sécurité juridique optimale.

1. Assurer la conception et la rédaction des documents administratifs de consultation des entreprises.

2. Gérer la procédure de passation des marchés (environ 30 procédures / an) et des avenants jusqu'à leur signature :
* préparation et envoi des avis d'appel public à la concurrence, et gestion des questions/réponses aux entreprises ;
* contrôle des rapports d'analyse (à l'exception des marchés passant en CAO) ;
* gestion de la procédure post-choix ;
* gestion des décisions de sans suite, ainsi que des avis d'infructueux et sans suite ;
* réponse aux demandes des entreprises de motivation détaillée et/ou de communication de documents ;
* instruction des actes liés aux marchés (avenants, actes de sous-traitance,...).

3. Conseiller et assister les services dans la définition du besoin, la recherche de solutions juridiques innovantes, la passation et l'exécution de leurs marchés.

4. Appliquer la réglementation interne et externe à la collectivité.

5. Participer aux réseaux marchés de la Ville, destinés à sensibiliser et informer l'ensemble des services des problématiques liées aux marchés publics, en fonction des thèmes abordés.

6. Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des modèles et fiches sur les marchés et les procédures.

7. Assurer le suivi et le reporting de ses activités :
* renseignement en temps réel du (des) tableau(x) de bord relatif(s) à son activité ;
* reporting de ses activités auprès du responsable d'équipe ou de l'expert.

8 Assurer la gestion partielle ou totale des activités des autres chargés de procédure, en cas d'absence ou de surcharge temporaire de travail, en vue de répondre aux impératifs de continuité de service.

9. En tant que de besoin, participer à d'autres missions de la direction en appui des personnes les ayant en charge.
Profils demandés :
Connaissances
- Maîtrise du droit public général et des réglementations associées aux marchés publics
- Connaissance des principes et procédures juridiques liées aux risques de contentieux
- Connaissance des règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités territoriales et de leur environnement
- Maîtrise des outils bureautiques et internet. La connaissance des logiciels LIA web et ASTRE serait appréciée

Qualités
- Initiative et adaptation
- Rigueur et méthode
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle

- Diplôme de niveau IV ou expérience 2-5 ans
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 13 février 2021 via le lien URL ci-dessus.

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.