TECHNICIEN DE MAINTENANCE BÂTIMENTS COLLÈGES (H/F)

Offre n° O069-202104005062
Publiée le 07/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN DE MAINTENANCE BÂTIMENTS COLLÈGES (H/F)
SERVICE MAINTENANCE DES COLLÈGES, UNITÉ COLLÈGES
Missions
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
L'activité de la direction patrimoine et moyens généraux (DPMG) s'articule autour des missions principales suivantes : assurer la maintenance et la gestion des bâtiments ou des terrains de la collectivité ; servir en fournissant aux agents de la Métropole de Lyon les biens et les services nécessaires à leur travail.
Le technicien de maintenance bâtiments collèges assure l'encadrement des agents de maintenance positionnés dans les collèges, il met en oeuvre la politique de maintenance préventive et curative et la réalisation des opérations de gros entretien et renouvellement (GER). Il doit garantir la sécurité et la sûreté des collèges (ERP) et participer à la politique de gestion du patrimoine bâti efficiente, efficace, sobre énergétiquement, en respectant
l'accessibilité tous publics.

VOS MISSIONS :
- assurer le management hiérarchique direct des agents d'intervention technique des collèges, organiser leurs tâches en prenant en compte les contraintes du site et du rythme scolaire de l'établissement,
- programmer, mettre en oeuvre et contrôler les opérations d'investissement (gros entretien et renouvellement) et de maintenance (préventive et corrective) ; suivre la bonne réalisation des contrôles réglementaires,
- suivre et réaliser les procédures de travaux et d'urbanisme associées (autorisation travaux ERP, déclaration de travaux, permis de construire, ...),
- assurer le suivi bâtimentaire et mettre à jour régulièrement le carnet d'identité bâtimentaire, - être garant de la sécurité technique et juridique des sites vis-à-vis des occupants et usagers ainsi que la réglementation en matière d'hygiène,
- travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services internes ou externes à la direction ainsi qu'avec les différents partenaires institutionnels ; participer aux différentes réunions de coordination,
- assurer un rôle de relais entre les EPLE et la Métropole sur les questions bâtimentaires en étant l'interlocuteur privilégié des gestionnaires d'établissements,
- participer à l'élaboration des différents cadres d'achat : rédiger les pièces techniques des marchés de travaux et de maintenance et s'assurer de leur bonne exécution,
- assurer la gestion budgétaire, de la commande au service fait,
- assurer des activités spécifiques :
- remplacer les autres techniciens en cas d'absence afin de garantir la continuité de service,
- être l'interlocuteur privilégié des équipes pédagogiques des collèges.
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- bac + 2, DUT ou BTS dans le domaine du bâtiment tous corps d'état ou expériences équivalentes,
- connaissance en matière de bâtiment (réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité, amiante, techniques des différents corps d'état du bâtiment, ...),
- connaissance du système scolaire et des partenaires institutionnels,
- techniques d'organisation et de gestion d'opérations de travaux,
- connaissance de l'ergonomie, des règles de sécurité et d'hygiène du travail sur les chantiers,
- maîtrise de la réglementation et des procédures des marchés publics,
- conduite de projets,
- management d'équipe,
- gestion du patrimoine en intégrant une approche coût global,
- connaissance des applications métiers : GIMA, BEP, Grand Angle, DAO, Autocad ou similaire
- maîtrise pack office,
- permis B (exigé).

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- esprit d'équipe et sens de la collaboration,
- reporting et force de proposition,
- qualités de planification, d'organisation et d'initiative,
- capacité d'anticipation, de jugement et d'analyse,
- capacité à gérer les urgences,
- sens du relationnel et de la négociation,
- autonomie et rigueur,
- bonne condition physique.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : à prévoir (en véhicule de pool)
- conditions d'exercices : astreinte une ou plusieurs fois par an. (disponibilité en dehors des heures ouvrables, 7 jours consécutifs du vendredi au vendredi)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 63 40 40
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 07/05/2021, directement en ligne, sur le site http://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2021-4298.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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