DIRECTEUR DE LA MÉDIATHÈQUE-MAISON DE QUARTIER « LÉONARD DE VINCI »-H/F

Offre n° O069-202104005959
Publiée le 29/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VAULX-EN-VELIN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PLACE DE LA NATION CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR DE LA MÉDIATHÈQUE-MAISON DE QUARTIER « LÉONARD DE VINCI »-H/F
DIRECTION DE LA CULTURE
Missions
Finalité du poste :

Le Directeur est garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement hybride culturel, social et participatif dans une logique pluri partenariale et d'ancrage territorial. Il décline les actions de la MMQ suivant les trois dimensions territoriales de l'ultra proximité, de la ville et de la métropole. Il s'assure également de la cohérence du projet social et culturel et, est garant de la cohésion et de la fédération des équipes et acteurs associés autour d'un projet de transformation.

Par ailleurs, il est garant d'un maillage et d'une synergie partenariale avec le réseau de la lecture public et les acteurs de l'animation de la vie sociale. A ce titre, il veille particulièrement à la bonne coordination et continuité du lien fonctionnel avec le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin.

Missions et activités principales du poste :

Diriger et développer le projet stratégique de l'établissement

- Animer et actualiser l'identification des besoins sociaux, éducatifs et culturels de la population concernée à partir du diagnostic territorial de l'établissement,

- proposer des orientations stratégiques et assurer la conception, la cohérence et la coordination du projet d'établissement global de la Médiathèque-Maison de Quartier,

- proposer des orientations stratégiques et assurer la conception, l'élaboration, l'évaluation des projets d'animation de l'équipement (dans et hors les murs).

- développer des partenariats locaux et particulièrement avec et pour les habitants, les partenaires de la ville, métropolitains et nationaux.

- planifier, développer, contrôler- en analysant les écarts sur la base d'indicateurs - et ajuster la mise en oeuvre du projet d'établissement global,

- piloter l'évaluation et la communication des résultats du projet d'établissement.

Animer et coordonner la gouvernance et la dynamique participative et hybride au sein de la Médiathèque-Maison de Quartier

- Animer les instances de gouvernance et organiser de manière efficiente l'exécution et la réalisation des différentes étapes et la mise en oeuvre des différents projets,

- coordonner la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet global,

Assurer le fonctionnement des services de la régie et préparer le budget

- Préparer le budget de la régie dans le cadre statutaire,

- préparer les actes administratifs, juridiques et financiers et organiser les instances de pilotage.

Piloter les activités de création, de programmation, de résidences artistiques, d'accompagnement, d'innovation

- Veiller à la cohérence et au sens commun des activités,

- favoriser les synergies dans un esprit de transversalité entre les différents acteurs,

- prioriser et valoriser les domaines culturels émergents et symboliquement rattachés à la jeunesse et au numérique.

Assurer le suivi de la gestion administrative et financière

- Gérer l'exécution du budget en s'adaptant aux contraintes financières de la collectivité,

- superviser sur le plan financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes, les partenaires et les prestataires,

- garantir la mise en oeuvre du règlement intérieur et prévoir la sécurité des biens et des personnes en tant que chef d'établissement recevant du public (ERP),

- organiser la continuité de la direction avec l'équipe des cadres,

- rechercher et négocier des financements, élaborer des dossiers de demande de subvention,

- superviser les marchés publics.

Encadrer et veiller à la cohésion de l'ensemble des équipes de l'établissement

- Veiller à l'atteinte des objectifs d'animation d'un tiers lieu hybride culturel, social et participatif (sortir de la logique de silos) sur la base d'une vision commune,

- développer un esprit de services centrés usagers avec une culture commune autour de l'accueil, l'écoute, l'aller-vers.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :

- Direction et gestion de projets de services à la population,

- Connaissance et expérience des enjeux et politiques publiques innovantes et hybrides,

- Culture générale, artistique, numérique et scientifique,

- Connaissance et expérience des enjeux sociaux, culturels et éducatifs,

- Techniques de communication et de négociation,

- Gestion de projet,

- Connaissance et expérience de projets participatifs et UX Design,

- Connaissance et maîtrise avancée dans le domaine du numérique et de ses enjeux.

Qualités requises :

- Forte capacité d'adaptation,

- Force de proposition et proactivité,

- Capacité à favoriser la coopération, l'efficacité et la qualité des conditions de travail,

- Aisance relationnelle et capacités managériales.

Conditions et contraintes d'exercice :

Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, un samedi sur deux et certains dimanche), en fonction des obligations du service public. Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement. Continuité de direction.

Profil

Formation supérieure (Bac + 5 minimum) en Sciences humaines, sociale ou culturelle.

Expérience d'au moins 10 ans dans un contexte similaire.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; oeuvres sociales.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 04 80 80
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de Madame la Maire avant le 30/05/2021

En candidatant directement sur le site de la ville

ou

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE VAULX-EN-VELIN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à Madame CHANTIER, responsable du recrutement au 04.72.04.81.13

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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