La Direction de l'agriculture met en œuvre la politique régionale de l'agriculture, de la forêt et de l'agroalimentaire ainsi que les fonds européens FEADER.

Elle est composée de 3 services, à savoir le service Agriculture et Agroalimentaire (SAA), le service Forêt économie rurale (SFER) et le service FEADER.

En tant qu'Autorité de gestion du FEADER, la Région est responsable de la mise en œuvre de deux programmes de développement rural sur la période 2014-2022 et portera la réalisation d'un futur programme unique à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes pour la programmation suivante.

Dans ce cadre, le chargé de mission " pilotage FEADER " doit :
*Assurer l'avancement régulier de la programmation pour répondre aux objectifs stratégiques et atteindre l'objectif de consommation totale des crédits alloués en fin de programmation
*Garantir la bonne mise en œuvre des Programme de Développement Rural (PDR) par la maitrise de l'ensemble des procédures et des outils spécifiques au FEADER et par la supervision de l'instruction (ou la supervision de la délégation d'instruction à l'Etat)
*Apporter une cohérence d'ensemble des deux PDR Auvergne et Rhône-Alpes (cohérence dans les procédures et dans les outils) et lorsque cela est possible, porter une convergence des outils (au rythme de la convergence des politiques).
*Organiser les comités de programmation qui affectent les crédits FEADER
*Contribuer à la mise en place du contrôle interne en lien avec les animateurs des dispositifs et les instructeurs des aides

Ces missions de pilotage sont assurées au sein du service FEADER par 4 chargés de mission pour l'ensemble des deux PDR. Ces 4 pilotes PDR assurent des missions équivalentes pour un ensemble de dispositifs spécifiques à chacun d'eux. Sur ce périmètre, le pilote vient en appui aux animateurs de dispositifs internes et externes (Région et État).

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services et de la direction.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
*Bonne maitrise des outils bureautique, niveau confirmé sur Word, Excel (Writer et Calc de Libre Office) et SharePoint,
*Connaissances en matière de gestion des aides publiques et notamment des aides européennes appréciées ; à défaut nécessité d'être en capacité de comprendre et d'analyser ces règles pour les traduire dans les procédures et dans les outils de gestion,
*Capacités de coordination et de suivi de projet,
*Capacités d'animation, de prise de parole et de dialogue
*Maîtrise des principes et outils du contrôle interne, du management de la qualité
*Capacités de rédaction et de synthèse
*Bonne aisance en anglais (compréhension écrite notamment)

SAVOIR-ETRE :
*Bon relationnel et réelles aptitudes à la négociation, diplomate et pédagogue,
*Rigoureux et organisé,
*Goût pour le travail transversal,
*Bon esprit d'équipe et de collaboration,
*Bonne résistance à la charge de travail.

Résidence du poste : Clermont-Ferrand / prévoir des déplacements sur le site de Lyon

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-2 ou 3 II de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.