AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES H/F

Offre n° O069-202105005132
Publiée le 06/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-PRIEST
PLACE CHARLES OTTINA B.P. 330
69801 ST PRIEST CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
15/06/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Descriptif de l'emploi
AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES H/F
POLICE MUNICIPALE
Missions
Au sein du « Pôle Tranquillité Publique », sous la responsabilité du Responsable des ASVP et du Chef de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :

Missions
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement et principalement sur les zones bleues,
- Constater des infractions au code de la Santé Publique (propreté des voies publiques),
- Assurer la régulation de la circulation lors des entrées et sorties des groupes scolaires,
- Assurer la circulation et le stationnement lors de manifestations sportives, culturelles ou commémoratives,
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités,
- Surveiller via des patrouilles la zone de loisirs du Fort pendant la période estivale,
- Accueil physique et téléphonique des usagers,

Pour mémoire : poste soumis à l'agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal de police. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Profils recherchés
- Connaissances des Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, du Code de la route, du code des assurances, et du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence,
- Maîtrise de la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens,
- Goût pour le travail en extérieur,
- Sens relationnel développé, diplomatie, souplesse, respect des personnes,
- Savoir repérer, désamorcer et calmer les situations conflictuelles,
- Adaptabilité aux usagers et aux situations,
- Maîtrise des suites bureautiques usuelles (dont Word, Excel, Outlook),
- Rigueur et discrétion, respect de la déontologie et sens du service public,
- Permis B souhaité, conduite de 2 roues souhaitée (motorisé ou non),

Relations Fonctionnelles
Services Publics et partenaires institutionnels

HORAIRES DE TRAVAIL :36 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Planning de travail par roulement sur 2 semaines, amplitude maximale journalière de 8h00 à 18h00
Travail occasionnel les week-ends, notamment lors des manifestations et évènements sur la commune (nécessaire disponibilité)
REMUNERATION :Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
DONT NBI Au titre fonction d'accueil 15 points Quartier Prioritaire.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 23 48 48
Lien de publication
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ Sous la référence T6D27 avant le 6 juin 2021 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu le 14 juin 2021 après-midi

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-PRIEST
PLACE CHARLES OTTINA
B.P. 330
69801 ST PRIEST CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à Marie-Cécile ARMANET, expert recrutement , 04.72.23.49.01

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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