CHAUFFEUR POIDS LOURDS / OUVRIER ATELIER APPROVISIONNEMENT (H/F°)

Offre n° O069-202107005518
Publiée le 13/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s)
Conducteur ou conductrice de véhicule poids lourd
Descriptif de l'emploi
CHAUFFEUR POIDS LOURDS / OUVRIER ATELIER APPROVISIONNEMENT (H/F°)
DIRECTION TERRITOIRES SERVICES URBAINS OUEST-SUD, SUBDIVISION DE VOIRIE OUEST
Missions
La direction des territoires des services urbains assure l'exploitation du domaine public de la Métropole. Elle a ainsi en charge le nettoiement des espaces publics, la collecte des déchets, l'entretien et l'aménagement des voiries et des espaces publics métropolitains.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l'ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l'entretien courant.

VOS MISSIONS :
- réceptionner des marchandises et contrôler leur conformité à la commande,
- décharger les marchandises et les préparer pour l'entreposage ou l'envoi,
- organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels en fonction de l'espace disponible et des conditionnements,
- organiser la distribution au sein des différents services demandeurs (livraison au départ du dépôt ou sur le chantier),
- préparer les besoin en mobilier urbain (potelets, barrières, bancs, etc.) et en outillage,
- assurer la fabrication et l'entretien de matériel (colliers, plaques de rue, panneaux, etc.),
- assurer l'entretien de premier niveau des outillages, remorques etc,
- assurer l'entretien des locaux,
- contrôler la quantité et la qualité des produits stockés,
- manipuler et stocker les produits dangereux ou fragiles conformément à la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- reconnaître, utiliser, trier et traiter les matériaux d'emballage.
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- capacité à gérer des stocks,
- maîtrise de l'outil informatique (utilisation d'un logiciel de gestion des stocks),
- connaissance des matériels et matériaux de voirie appréciée,
- capacité à utiliser un chariot élévateur,
- CACES grue auxiliaire sur poids lourd,
- FIMO ou FCO indispensable,
- permis C obligatoire.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- rigueur, méthode,
- capacité à rendre compte,
- capacité à maîtriser des délais,
- capacité à travailler en autonomie,
- sens du travail en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 26 chemin de la forestière, 69130 Ecully
- temps de travail : 36h sur 4 jours (7h00 - 11h30, 12h30 - 17h00)
- déplacements : fréquents en véhicule de service
- conditions d'exercices : 2 lieux de prise de poste (selon besoins du service) : Pierre Bénite ou Dardilly
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 63 40 40
Lien de publication
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/08/2021, directement en ligne, sur le site http://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2021-4880

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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