UN(E) CHEF DE PROJET H/F

Offre n° O069-202107005817
Publiée le 15/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) DE SYTRAL
21 BOULEVARD VIVIER MERLE CS 63815
69487 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Descriptif de l'emploi
UN(E) CHEF DE PROJET H/F
POLE INTERURBAIN A LA DIRECTION DE L'EXPLOITATION
Missions
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Assurer le suivi et l'adaptation de l'offre de transport interurbaine,
-Veiller à l'adéquation de l'offre de transport à la demande de déplacements et être force de proposition
-Instruire les demandes d'adaptation de l'offre émanant des collectivités, établissements scolaires, usagers, et préparer l'arbitrage des élus,
-Analyser les propositions d'adaptation de l'offre des Délégataires, participer aux négociations techniques et préparer les commissions d'adaptation de l'offre de transport,
-Effectuer des relevés ou des observations sur le terrain,
-Coordonner les adaptations d'offres de transports avec les autres chefs de projets urbains et interurbains,
-Répondre à tous types de sollicitations des utilisateurs du réseau, des établissements scolaires, de la population, des élus,

2- Participer au suivi des délégations de service public interurbaines,
-S'assurer de la conformité de l'offre mise en oeuvre par les Délégataires,
-Organiser les suivis kilométriques et économiques des adaptations d'offre,
-Participer au suivi et à la résolution des incidents et des perturbations sur le réseau de transport,

3-Participer à la mise en place de l'établissement public local (EP) dans le cadre de la loi LOM,
-Piloter les études de réorganisation et le déploiement des évolutions du réseau interurbain et des nouvelles offres de mobilités,
-Mettre en place et suivre les nouvelles offres de mobilité en lien avec les évolutions des missions de l'EP,
-Coordonner l'offre de transport interurbaine avec les autres offres de mobilités, pilotées par les EPCI,
-Répondre aux sollicitations des EPCI du territoire et participer à des réunions sur sites,

4-Superviser l'activité du ou des coordonnateurs mobilité,
-Encadrer le ou les agents (congés, entretien annuel d'évaluation, suivi des réalisations / objectifs, formations, etc ...),
-Coordonner les adaptations d'offres à partir des analyses des données de fréquentation et des incidents d'exploitation,
-Participer au pilotage des opérations de sensibilisation des élèves à la sécurité dans les transports,
-Valider les données d'exploitation,
-Coordonner les relations avec le Département du Rhône,

5-Veiller à la cohérence entre le réseau interurbain et les aménagements de voirie, en lien avec les gestionnaires de voirie,

6-Participer à des groupes de travail multipartenaires et au déploiement de projets transverses, comme l'information voyageurs, plan d'actions marketing, billettique, Maas (Mobilité partagée), innovations, etc ...

ACTIVITES SECONDAIRES
1-Participer à des réunions extérieures avec les élus, les associations, les établissements scolaires, les transporteurs,
2-Participer et contribuer à la mise en oeuvre du schéma directeur d'accessibilité du réseau Cars du Rhône,
3-Assurer le remplacement ponctuel et partiel du second chef de projet interurbain.


SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES PARTICULIERES
-Respect des échéances (rentrée scolaire, calendrier des modifications du réseau, délais de réponse),
-Présence nécessaire pendant les périodes de pointe du pôle interurbain de la direction Exploitation et gestion des absences en binôme avec le coordonnateur mobilité,
-Réunions publiques et rencontres avec les élus parfois programmées le soir,
-Déplacements sur le réseau à différentes heures de la journée,
-Permis B exigé.
Profils recherchés
-Avoir une expérience significative dans l'organisation de réseaux de transports en commun,
-Connaitre le cadre juridique et financier des délégations de service public et des marchés publics,
-Connaître la réglementation en matière de transport routier de voyageurs,
-Savoir établir des budgets et analyser les éléments financiers d'exploitation,
-Avoir des connaissances dans l'élaboration et l'analyse de différents types d'enquêtes,
-Capacité à travailler en équipe,
-Capacité de dialogue et d'écoute,
-Sens de la pédagogie, savoir communiquer à l'oral et à l'écrit avec différents publics,
-Curiosité et force de proposition,
-Rigueur,
-Respect des délais,
-Réactivité,
-Autonomie,
-Disponibilité,
-Organisation, planification et hiérarchisation des tâches.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 84 58 00
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15/08/2021

PAR MAIL drh_emploistage@sytral.fr
A L'ATTENTION DE M. LE PRESIDENT DU SYTRAL
21 BOULEVARD VIVIER MERLE
CS 63815
69487 LYON CEDEX 03 CEDEX 03

Pour tout renseignement, s'adresser au service RH
- Françoise ANGLEVIEL, Tél 04 72 84 58 47
- Anne LORINE, Tél 04 26 68 57 51

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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