CHARGÉ-E DE LA MÉDIATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS H/F

Offre n° O069-202107006063
Publiée le 19/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
19/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée des publics
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ-E DE LA MÉDIATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS H/F
Missions
Capitale régionale, métropole européenne, dotée d'un poids démographique et économique, lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l'oeuvre pour faire de lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l'écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l'expertise et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnais.

La délégation générale à la culture, au patrimoine, et à la vie etudiante de la ville de lyon, dont le budget est de 100 m €, compte 1 300 postes permanents, répartis entre 11 établissements culturels et la direction des affaires culturelles (dac)

Les musées gadagne (musée d'histoire de la mille de lyon [mhl] et musée des arts de la marionnette [mam]), le musée de l'imprimerie et de la communication graphique et le musée de l'automobile henri malartre forment à la ville de lyon la direction des musées d'histoires et de sociétés.

Le musée de l'automobile henri malartre, créé en 1960, conserve une collection d'automobiles anciennes de 1890 à 1987, de motos, de cycles et de transports en commun.
La majorité de ces véhicules sont conservés en état de fonctionnement mécanique par l'atelier du musée et sont régulièrement testés en essais dynamiques dans le parc du musée.

Placé-e sous l'autorité du/de la directeur-trice, cet-te agent-e est chargé-e de la conception et la mise en place d'une politique de développement des publics et de dispositifs de médiations et d'actions culturelles.
Il/elle assurera aussi des missions de gestion des réservations.

Dans le cadre du rapprochement des musées Gadagne, du MICG et du musée de l'Automobile Henri Malartre, le/la chargé-e de la Médiation et Développement des Publics du musée Malartre contribuera à impulser une politique de développement des publics forte et concertée au niveau des musées, en concertation avec ses homologues des autres musées et en étant force de proposition auprès de l'équipe de direction.

CONCEPTION D'OFFRES DE MÉDIATION ET D'OUTILS PÉDAGOGIQUES
En lien avec le/la Ddirecteur-trice :
- Mettre en place une stratégie de développement des publics pour le musée, en lien avec les partenaires, notamment l'Éducation Nationale, les associations, les partenaires locaux...
- Formaliser le programme d'animations permanent du musée
- Concevoir de nouvelles activités, animations (programmations permanentes) et médiations
- Concevoir des animations lors des événements ponctuels (Nuit des Musées, JEP, Nocturnes...)
- Former, gérer et coordonner l'équipe des médiateurs-trices culturels-les vacataires
- Créer des outils pédagogiques nécessaires au déroulement des activités du programme d'animation du musée
- Développer des supports de médiation adaptés à chaque typologie de public, notamment en lien avec le graphiste.

ANIMATION DES ACTIVITÉS CULTURELLES
- Accueillir et prendre en charge la médiation des groupes
- Conduire l'activité telle qu'elle a été définie dans le programme d'animation du musée
- Accueillir le public, individuel ou en groupes (scolaires et non-scolaires), francophone ou non, l'orienter et transmettre les informations génériques relatives au musée et aux collections
- Contrôler les billets dans les zones d'accès réservées
- Veiller au respect des conditions d'accès aux bâtiments, des consignes de sécurité et des consignes énoncées dans le règlement intérieur du musée

GESTION DES RESERVATIONS GROUPES ET ANIMATIONS
En lien avec le/la régisseur-se général-e :
- Renseigner (renseignements physiques et téléphoniques) sur l'offre de médiation du musée
- Gérer les demandes et les dossiers de réservations, des groupes scolaires et adultes, et des animations pour les individuels
- Planifier les visites guidées en lien avec les médiateurs-trices culturels-les

ACCUEIL, BOUTIQUE ET BILLETTERIE (ponctuellement)
En lien avec le/la régisseur-se général-e du musée et le/la gestionnaire de site :
- Accueillir les publics et assurer la surveillance en salle
- Gérer l'état journalier de la caisse des recettes boutique et billetterie et tenir la caisse boutique et billetterie

PARTICIPATION À LA VIE DU MUSÉE ET DE LA DIRECTION DES MUSÉES D'HISTOIRES ET DE SOCIÉTÉS
- Participer aux groupes projets transversaux et interservices (exposition, événements, projets)
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'une politique de développent des publics concertée au niveau des musées d'histoires et de sociétés.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Connaissance des publics
- Pratiques de la médiation
- Pratiques et postures d'accueil du public
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à se former sur le progiciel billetterie
- Gestion de projets
- Procédures simples de sécurité
- Anglais courant, une deuxième langue serait un plus

QUALITÉS REQUISES
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens de l'accueil
- Ponctualité et rigueur, discrétion et vigilance
- Ajustement relationnel

NIVEAU DE DIPLÔME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITÉS
Diplôme de niveau IV et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans .

travail du mardi au samedi, ponctuellement les dimanches, jours fériés et en soirée, selon les évènements.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 19 août 2021, via l'URL ci-joint.

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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