CHEF DE SERVICE CONCOURS H/F

Offre n° O069-202107006264
Publiée le 21/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Directeur territorial
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
CHEF DE SERVICE CONCOURS H/F
DIRECTION DU PÔLE EMPLOI, CONCOURS - SERVICE CONCOURS
Missions
Le cdg69, établissement public territorial recrute son chef de service concours qui assurera, outre le pilotage et le management du service, la coordination régionale en matière de concours et examens.
Dans ce poste à responsabilités, riche en contacts, compte tenu de la multiplicité des opérations à organiser et des nombreux intervenants partenaires et membres des jurys, vous mettrez en oeuvre principalement les missions suivantes :
- Définir les objectifs stratégiques du service en lien avec la direction générale, animer et coordonner les 3 unités du service (14 agents), participer au collectif de direction du pôle
- Piloter et animer la coordination des centres de gestion de la région Auvergne-Rhône-Alpes en matière de concours et examens, assurer avec l'unité pédagogique du service la coordination de la cellule pédagogique nationale
- Participer et contribuer à des groupes de travail nationaux dans le domaine des concours
- Impulser et veiller à la modernisation des procédures (inscription, résultats,...) et garantir la fiabilité et la sécurité juridique des différentes phases d'opérations de concours
- Élaborer et suivre, en lien avec l'unité finances, le budget régional dans sa partie concours
- Mettre en oeuvre le recensement des besoins des collectivités, déterminer les ouvertures de postes pour les concours organisés par le cdg69
- Anticiper et veiller à la maintenance et au développement des outils numériques en lien avec l'unité informatique
- Superviser l'établissement des coûts de concours et d'examens, le recouvrement et le paiement des sommes au titre de la convention nationale de mutualisation des coûts et de la charte régionale
Profils recherchés
Cadre titulaire ou contractuel, vous avez les qualités et compétences suivantes :
- Probité, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de proposition
- Fortes capacités managériales, relationnelles et de reporting
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe
- Bonne connaissance générale du statut de la FPT
- Maîtrise de l'environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire
- Maîtrise des méthodes de concertation et de négociation
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de groupe de travail
- Diplôme de Master ou IEP ou équivalent
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 38 49 50
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/09/2021

À l'adresse suivante :
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON

Pour tout renseignement, s'adresser à Madame TALER-LEONARD, directrice du pôle emploi concours ou Madame CACCIATORE, responsable de l'unité RH (04 72 38 49 50)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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