1 RESPONSABLE UNITÉ ÉTUDES GÉNÉRALES, STRATÉGIES, R & D (H/F)

Offre n° O069-202107006315
Publiée le 22/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Descriptif de l'emploi
1 RESPONSABLE UNITÉ ÉTUDES GÉNÉRALES, STRATÉGIES, R & D (H/F)
SERVICE PILOTAGE ASSAINISSEMENT ET GEMAPI, UNITÉ ÉTUDES GÉNÉRALES ET STRATÉGIE, RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
Missions
Au sein de la direction adjointe eau et assainissement, le service pilotage assainissement et GEMAPI a pour mission d'organiser l'assainissement de l'agglomération (eaux usées et eaux pluviales) dans le respect des milieux naturels (ruisseaux, fleuves et nappes) et la gestion de milieux aquatiques et la prévention des inondations. L'unité études générales et stratégie, recherche et développement est chargée d'élaborer la stratégie en matière d'eaux usées (EU), d'eaux pluviales et de ruissellement (EP), de gestion des milieux aquatiques (GEMA) et de
prévention des inondations (PI).
Au sein d'une équipe de 6 personnes le responsable assure la cohésion de l'ensemble de l'équipe. Il participe à la définition des objectifs annuels du service, les explique et met en oeuvre des outils d'évaluation de ces objectifs. Il rend également compte de l'activité de l'unité auprès du responsable de service et auprès des autres services de la direction. Il veille à ce que les résultats obtenus soient valorisés.
En collaboration étroite avec l'unité stratégie du service pilotage AEP-DECI, Il assure la représentation du service pilotage assainissement et GEMAPI notamment auprès du service « stratégie des territoires et planification urbaine » et le suivi des grands dossiers de la Métropole (PLU-H, plan climat, énergie,...) et des partenaires (SDAGE, SAGE, ...).

VOS MISSIONS :
- encadrer une unité fonctionnelle composée de 5 agents dont 4 ingénieurs et 1 technicien :
- manager l'équipe (fixation d'objectifs, suivi, formation, évaluation des compétences et des résultats), planifier le plan de charge annuel,
- assurer le maintien et le développement des compétences et de l'expertise de votre équipe,
- assurer la gestion administrative de l'unité et définir les besoins budgétaires pour mener à bien les missions,
- impulser et suivre avec l'équipe les grandes études prospectives pour faire évoluer les systèmes d'assainissement de la métropole et les thématiques suivantes (liste non exhaustive) :
- suivre la révision du schéma général d'assainissement et sa déclinaison territoriale par systèmes d'assainissement ; assurer la coordination des acteurs de terrains autour des enjeux des petits et grands cycles de l'eau et rendre compte des avancées via des indicateurs,
- suivre les schémas directeurs des communes extérieures raccordées aux systèmes d'assainissement de la Métropole et défendre les orientations métropolitaines,
- faire les études d'opportunité et proposition de stratégies sur les sujets suivants : dispositifs de stockage en réseau et opportunité à attendre de la gestion en temps réels des flux, sédimentation dans les réseaux et question de l'H2S, interconnexions et dépannages entre les BV pour structurer la gestion des crises majeures et organiser la résilience des systèmes d'assainissement,
- étudier l'opportunité et les gains à attendre de la décentralisation des systèmes d'assainissement, de la séparation des urines et des fèces et de la réutilisation des eaux usées traitées,
- mettre en place un plan micro-polluants pour améliorer la qualité des eaux en entrée de STEP et la valorisation des boues en sortie pour un retour à la terre optimisé,
- engager un plan plastique transversal avec les services du nettoiement et de la collecte des déchets,
- développer la communication et la concertation pour répondre aux attentes des usagers et porter les nouvelles orientations de nos élus auprès du grand public,
- gérer les milieux aquatiques et prévenir les inondations :
- piloter le projet pour définir avec les élus les conditions d'exercice de la nouvelle compétence (périmètre et ambition, niveau de service attendu, exercice de la gouvernance avec les autres structures de gestion, définition des moyens et études nécessaires),
- suivre techniquement et financièrement les syndicats de rivière et SAGE de la Métropole,
- participer au suivi de la stratégie locale de gestion des risques Inondations (SLGRI),
- définir une stratégie de prévention du ruissellement agricole avec le service environnement,
Profils recherchés
VOS MISSIONS (suite)
- piloter les programmes de recherche et développement :
- assurer le recensement et la coordination des programmes de recherches suivis par les différentes entités de la direction adjointe de l'eau et proposer un bilan annuel et des actions visant à valoriser et faire partager les résultats obtenus entre les équipes,
- représenter la direction adjointe de l'eau auprès des organismes pour l'élaboration et la priorisation des programmes de recherche en lien avec les priorités du service,
- assurer le suivi administratif des dispositifs de subventions, de conventionnement et des cadres d'achats liés à ces programmes.
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d'ingénieur, ou niveau d'études BAC + 5 reconnu par la commission d'équivalence du centre de gestion comme donnant accès au concours d'ingénieur territorial,
- hydraulique et hydrologie urbaine,
- anglais lu et parlé,
- maîtrise de l'hydrologie urbaine et de l'hydraulique,
- connaissances des réglementations de l'eau et en particulier de l'assainissement et de la GEMAPI,
- connaissance des marchés publics,
- permis de conduire B.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude à l'encadrement et au travail en équipe, à la planification et à l'anticipation,
- aptitude à l'animation de réseaux interne et externe, qualités relationnelles et aptitude à la négociation,
- qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction indispensables,
- être force de proposition, autonome et avoir le sens du reporting et de l'alerte.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : immeuble le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT))
- déplacements : ponctuels en véhicule de pool ou en modes doux
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 63 40 40
Lien de publication
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/09/2021, directement en ligne, sur le site http://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2021-4919

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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