CHEF DE SECTION SOIRÉE (F/H)

Offre n° O069-202108005170
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24
69631 VENISSIEUX CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Descriptif de l'emploi
CHEF DE SECTION SOIRÉE (F/H)
DIRECTION UNIQUE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ
Missions
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

- Assurer le management des agents placés sous votre autorité

- Exécuter, sous l'autorité du Maire, les missions relatives à la prévention, la surveillance de la tranquillité publique, la sécurité et la salubrité publique.

-Travailler en étroite relation avec les forces de l'ordre sur les problématiques d'occupations illicites et de squats

- Élaborer les plannings de votre section

- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité de votre section : missions et objectifs prioritaires ; planification des activités ; contrôle des registres et de la main courante ; gestion du matériel

- Assurer la mission de police de circulation et de stationnement (infractions routières, contrôles vitesse, mises en fourrière...)

- Participer à la sécurisation des sites classés sensibles

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : DUPS

Cycles de travail : 32H - cyclique


Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Informations complémentaires : Cycle petite - grande semaine Horaire de travail : 16h - 1h du matin Dimanches rémunérés en HS Régime indemnitaire + NBI 15 points Armement: tonfa/ baton télescopique - LBD - PIE - GAIL

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Profils recherchés
Formation : Diplôme niveau 5

Compétences et qualités

- Expérience en matière d'encadrement

- Capacités rédactionnelles et d'analyse

- Rédaction de main courante, outils de planification et suivi

- Techniques d'intervention et d'interpellation

- Maitrise du logiciel de main courante et des moyens de radiocommunication

- Capacités d'écoute et de dialogue

- Savoir faire preuve de sang-froid et de maîtrise

- Sens du service public ; respect de la déontologie

- Gestion des conflits

- Capacité à travailler en équipe

- Connaissances en matière de sécurité et de prévention

- Connaissance des institutions et des prérogatives de la police

- Connaissance des pouvoirs de police du maire

- Connaissances du cadre juridique de la police municipale
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 21 44 44
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/09/2021

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le
Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en
remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://www.ville-venissieux.fr
/Nous-rejoindre et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Loïc CAPDEVILLA et de Monsieur Christophe GIRARD au 04.72.21.44.44

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page