ACCUEILLANT PERMANENT LIEU D'ACCUEIL ENFANT PARENT JOSÉPHINE BAKER (H/F)

Offre n° O069-202109005748
Publiée le 21/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON BP 65051
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Descriptif de l'emploi
ACCUEILLANT PERMANENT LIEU D'ACCUEIL ENFANT PARENT JOSÉPHINE BAKER (H/F)
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Missions
Le Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP) Joséphine Baker est un espace de rencontre, de jeux, de lien social et de vivre ensemble, accueillant les enfants de 0 à 6 ans, accompagnés d'un adulte familier.

Sous la responsabilité du.de la responsable de l'espace Joséphine Baker, vous contribuez par chaque professionnel de l'équipe pluridisciplinaire au bien-être et au développement global et harmonieux des enfants accueillis en lien avec leur famille, vous assurez l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille ainsi que l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale et éducative.

Activités :
* Développer des pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
o Contribuer à l'aménagement de l'espace et l'impulsion d'activités favorisant le développement de l'enfant
o Observer le comportement des enfants, des parents dans un objectif de prévention précoce et soutien à la parentalité
o Valoriser et soutenir les compétences parentales en respectant leur singularité
o Créer des liens

* Participer à l'action partenariale
o Accueillir les partenaires
o Participer aux actions et manifestations avec les partenaires du quartier
o Participer aux réunions du réseau villeurbannais des lieux d'accueil enfants-parents

* Assister le.la responsable dans la gestion quotidienne
o Tenir les états administratifs
o Gérer le matériel pédagogique
o Veiller à l'entretien des locaux

* Accueillir et encadrer les personnes en stage

Contraintes du poste :
* Horaires de travail selon l'accueil du public
* Congés à prendre au moment des fermetures de l'équipement
Profils recherchés
* Connaissance du développement physiologique, psychomoteur et affectif de l'enfant
* Connaissance des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité
* Notion d'ergonomie et de manutention
* Connaissance des dispositifs petite enfance nationaux et locaux
* Connaissance en médiation interculturelle
* Relation adaptée à chaque enfant selon son histoire et son besoin
* Soutien et création des conditions d'échange avec les familles
* Techniques de médiation
* Application des protocoles et procédures
* Esprit d'équipe
* Posture bienveillante
* Ecoute et observation attentives
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Aptitude à prendre des initiatives
* Discrétion
* Une expérience professionnelle dans le domaine du soutien et de l'accompagnement à la fonction parentale serait appréciée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 03 67 67
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 21/10/2021

Pour tout renseignement, s'adresser à Camille ANDRÉ -Chargée de Recrutement - Service Développement des Compétences - Direction des Ressources Humaines - tél. : 04.78.03.69.70

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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