CHAUFFEUR PONTONNIER CONDUCTEUR D'INSTALLATION USINE (H/F)

Offre n° O069-202110005376
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s)
Agent de déchèterie
Descriptif de l'emploi
CHAUFFEUR PONTONNIER CONDUCTEUR D'INSTALLATION USINE (H/F)
DÉLÉGATION TRANSITION ENVIRONNEMENTALE ET ÉNERGÉTIQUE, DIRECTION EAU ET GESTION DES DÉCHETS, DIRECTION ADJOINTE GESTION DES DÉCHETS, UNITÉ DE TRAITEMENT ET VALORISATION ÉNERGÉTIQUE, USINE LYON SUD, PÔLE EXPLOITATION
Missions
La direction adjointe gestion des déchets est une direction opérationnelle dédiée aux métiers de la gestion des déchets sur le territoire des 59 communes composant la Métropole de Lyon.
Rattaché à l'unité traitement et valorisation énergétique des ordures ménagères de Lyon sud qui valorisent 250 000 tonnes de déchets par an, le pôle exploitation est chargé de la conduite des installations fonctionnant à feu continu, 24 heures sur 24.
Vous intégrez une des 7 équipes de 3 personnes en roulement 3 x 8, et vous contribuez au bon fonctionnement des installations de l'usine de Lyon sud, sous la responsabilité du chef de quart.

VOS MISSIONS :
- assurer les rondes :
- réaliser des rondes pour contrôler le fonctionnement de l'ensemble des installations d'incinération et de valorisation,
- consigner les relevés de quart et renseigner les supports de ronde,
- rendre compte au chef de quart des anomalies et dysfonctionnements constatés,
- contrôler sur site les permis feux,
- gérer en local le fonctionnement des installations en fonction des consignes délivrées par la hiérarchie,
- manipuler au besoin les équipements à partir du système informatique (écran de supervision) ou localement (commandes locales),
- participer ou réaliser les opérations de dépannage ou de premières urgences (débourrages, aide aux équipes d'astreinte, ...),
- participer aux tâches lors des phases de démarrage et d'arrêt,
- conduire les ponts roulants et gérer les fosses :
- assurer la réception des déchets, le dégagement des zones de fosse de manière à permettre les déchargements,
- assurer le gerbage et le mélange des déchets, pour homogénéisation du PCI,
- assurer le chargement permanent et constant des trémies des fours, le contrôle de l'écoulement permanent dans les trémies,
- veiller au bon déroulement des opérations de pesage,
- faire respecter le bon déchargement des ordures ménagères et identifier les éventuelles anomalies (pratiques dangereuses, déchets non conformes, ...),
- gérer les résidus issus de l'incinération les nuits, week-end et jours fériés (mâchefers, ferrailles et monstres),
- assurer des roulements à la journée, en fonction des besoins, l'agent est affecté pour la journée à la réalisation des tâches suivantes :
- réaliser les contrôles opérationnels,
- compléter les équipes de maintenance et réaliser de petits travaux d'entretien,
- compléter l'équipe d'entretien,
- suppléer le poste de pesées,
- respecter les procédures usine :
- veiller au respect des consignes de sécurité (en particulier les permis feu et les plans de prévention) et à l'ensemble des procédures applicables sur le site,
- veiller au respect des consignes environnement et énergies (double démarches d'amélioration continue) et à l'ensemble des procédures applicables sur le site,
- utiliser l'outil de pilotage GMAO,
- participer aux projets de l'usine (amélioration de l'exploitation, etc.).
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- bac professionnel ou équivalent,
- connaissances en installations thermiques ou chimiques,
- connaissances en électromécanique,
- maîtrise de l'outil informatique et des logiciels industriels du site,
- autonomie.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude à rendre compte,
- aptitude à établir un diagnostic,
- rigueur et organisation,
- capacité d'adaptation aux situations variées,
- aptitude à la communication et au travail en équipes,
- capacité à faire face à une situation d'urgence.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Usine Lyon Sud, 7 rue de Dôle, 69007 Lyon
- temps de travail : roulement en 3 X 8 heures, 34h40 / semaine week-end et jours fériés compris
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercices :
- astreintes exploitation
- travail de surveillance, sécurité d'installations
- travail sur écran informatique (multi-écrans) très fréquent
- déplacements à pied fréquents sur le site
- travail en milieu insalubre (usine)
- travail en milieu bruyant et poussiéreux
- travail soumis à de fortes variations de température
- travail soumis à de fortes variations d'horaires
- travail nécessitant le respect des règles de sécurité
- travail extérieur
- tenue d'agent d'atelier et équipements de protections individuelles (casque, bouchons d'oreilles, chaussures)
- équipements de protections collectifs (harnais, équipements haute température, détecteur gaz)
- matériel de communication terrain (support GMAO, talkie-walkie),
- habilitations et autorisations : travail en hauteur, conduite d'engins soumis à autorisation, conduite de ponts, chaufferie, électricité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 63 40 40
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/11/2021, directement en ligne, sur le site http://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2021-5354

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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