CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉS (H/F) - CONTRAT DE PROJET (3 ANS CDD)

Offre n° O069-202110005449
Publiée le 14/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'ARBRESLE
117 RUE PIERRE PASSEMARD
69210 L ARBRESLE
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/11/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉS (H/F) - CONTRAT DE PROJET (3 ANS CDD)
PÔLE TECHNIQUE
Missions
La communauté de communes du pays de l'arbresle, située à 20 km au nord-ouest de lyon, est composée de 17 communes pour 38 000 habitants.
Dans le cadre du développement de ses projets en matière de mobilité/transport, la communauté de communes recrute un(e) chargé(e) de mission mobilités.
Rattaché(e) au pôle technique et sous la direction du directeur général des services techniques, le(la) chargé(e) de mission aura en charge de piloter et développer la politique mobilité de la collectivité.


Missions principales :
- Valoriser et promouvoir la politique de la CCPA en matière de mobilité/transport
- Accompagner le territoire dans la mise en place de sa politique mobilité
- Définir une orientation stratégique pour la collectivité au regard des enjeux du territoire et des territoires voisins comme la Métropole Lyonnaise
- Assurer la recherche de financements à travers les appels à projet intégrant les questions de mobilité
- Contribuer à la définition et rédaction du nouveau projet de territoire dont les mobilités seront un des piliers
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de projets intercommunaux, communaux ou de tout autre partenaire favorisant le développement des mobilités
- Renforcer le lien avec les acteurs de la mobilité : SOL, SYTRAL, communes, DDT, Région, SYDER, SMTL, DREAL, Métropole, gestionnaires de voirie, élus du territoire, entreprises du territoire, collectifs citoyens, bureaux d'étude et prestataires divers,..
- Travail avec les autres directions de la collectivité dont le chargé de mission transition écologique
- Assurer une veille technique, juridique et financière

- Suivre les études et projets en cours :
o le schéma directeur vélo avec le SOL
o l'atelier des territoires avec la DDT
o le PACTE avec le Département
o l'évaluation du TAD
o le déploiement de bornes de recharge électriques
o le transfert de compétence avec les communes et le SYTRAL

- Gérer le service en place de transport à la demande

- Conduite des projets concernant les domaines suivants :
o Vélo
o Covoiturage, partage de véhicule
o Transport à la demande
o Transports collectifs du public et des scolaires
o Bornes électriques de recharge, bioGNV
o Plan mobilité des entreprises

- Pour ces études et projets, assurer l'élaboration, la mise en oeuvre, l'animation, la communication, le suivi financier, l'évaluation, ....
- Elaborer les cahiers des charges nécessaires
- Animer la commission « mobilités » dédiée en étant l'interlocuteur direct de l'élue aux mobilités


Mission ponctuelle :
- Remplacement, en son absence, du chargé de mission transition énergétique
Profils recherchés
- Catégorie A de la fonction publique territoriale (Ingénieur), ouvert aux agents contractuels
- Formation Bac+3 ou Bac+5 avec une spécialité en transport/mobilité/aménagement du territoire
- Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée

Savoirs :
- Connaissances solides dans le domaine de compétence des mobilités
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l'environnement territorial
- Maîtrise des mécanismes de subvention
- Maîtrise du mode projet
- Travail en équipe, en transversalité avec les autres directions de la CCPA
- Maîtrise des marchés publics
- Compréhension des enjeux de la politique publique en matière de déplacements et d'aménagement du territoire
- Maitrise de la réglementation liée aux transports et la commande publique

Savoirs faire :
- Capacité à se situer dans un environnement complexe
- Maîtrise d'outils comme le SIG
- Capacité à se situer dans un environnement complexe
- Capacité en matière de communication écrite
- Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Techniques et outils d'organisation et de planification
- Maitrise de l'outil informatique

Savoirs être :
- Pédagogue, capacité de conviction et d'entrainement de collaborateurs
- Sens de l'organisation, rigueur, qualité de reporting
- Pragmatisme
- Esprit d'initiative
- Rigueur, disponibilité, réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Autonome, organisé
- Être force de proposition

Rémunération et conditions de travail :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la prévoyance, CNAS).
Poste à temps complet (35h).
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Déplacements possibles sur le territoire
Permis B.

Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 01 68 90
Informations complémentaires
Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

À l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'ARBRESLE
117 RUE PIERRE PASSEMARD
69210 L ARBRESLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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