POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Offre n° O069-202110005607
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LIMONEST
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE
69760 LIMONEST
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
POLICIER MUNICIPAL (H/F)
POLICE MUNICIPALE
Missions
Limonest, Commune des Monts d'Or, membre de la Métropole Lyonnaise, située Porte de Lyon, Recrute son 2ème POLICIER MUNICIPAL (H/F) - (cadre C - Gardien-brigadier de police municipale )

Sous l'autorité du Maire, vos missions consistent à :
- Assurer une surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux,
- Patrouiller en véhicule, ou à pieds sur l'ensemble du territoire de la commune,
- Assurer le contrôle des arrêtés du Maire et verbaliser leur non-respect,
- Constater les infractions au Code de la route,
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant,
- Appliquer la réglementation relative aux chiens dangereux,
- Lutte contre le bruit, constat des infractions au Code de l'Urbanisme,
- Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives,
- assurer une présence aux entrées et sorties des écoles,
- Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention,
- Sécuriser les festivités et les cérémonies,
- Marchés : gestion, surveillance,
- Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux,
- Collaborer avec les services de l'Etat dans le cadre de la convention de coordination
- Utiliser et gérer le système de vidéosurveillance.
Profils recherchés
- Connaissance des compétences du policier municipal définies par les pouvoirs de police du Maire, du Code Pénal et du Code de la Route,
- Connaissance de l'outil informatique et aptitude à la rédaction de rapports,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du service public et des relations humaines,
- Discrétion, rigueur et disponibilité,
- Aptitude à l'écoute et au dialogue,
- Maitrise de soi,
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Contraintes : - Astreintes par roulement les week-end
- Temps de travail : 39 h hebdo - 23 RTT
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + PFA + COS.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 52 57 00
Lien de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 novembre 2021, à l'attention de Mr le Maire à l'adresse suivante :

MAIRIE DE LIMONEST
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE
69760 LIMONEST

Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Marion DEBOVE, RRH, au 04.72.52.57.12.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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