ENCADRANT PÉRISCOLAIRE ET ANIMATEUR MERCREDI-VACANCES (H/F)

Offre n° O069-202110005631
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'OULLINS
HOTEL DE VILLE PLACE ROGER SALENGRO
69923 OULLINS CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Descriptif de l'emploi
ENCADRANT PÉRISCOLAIRE ET ANIMATEUR MERCREDI-VACANCES (H/F)
PÔLE ÉDUCATION JEUNESSE
Missions
Finalités
La Ville d'Oullins développe un projet éducatif sur ses différents temps d'accueil et recrute des animateurs.
L'animateur participe, à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (restauration scolaire et garderies du soir) et à l'animation des temps de loisirs les mercredis et les vacances. Il travaille au sein d'une équipe diplômée pour mettre en oeuvre un projet pédagogique de qualité auprès des enfants âgés de 3 à 13 ans.

Position hiérarchique : Sous l'autorité de la coordinatrice périscolaire et de la coordinatrice ALSH.

Missions

Encadrement sur les temps périscolaires:
- Assurer la surveillance des enfants de manière active
- Garantir la sécurité morale et physique des enfants
- Veiller à faire respecter le règlement des temps périscolaires
- Contrôler les effectifs via la liste de pointage (faire l'appel)
- Travail sous contrôle du référent périscolaire (remplir les fiches de déclarations d'accident, soigner les enfants si blessure, contacter le 15 en cas de choc violent, assurer la transmission de l'information au personnel enseignant, titulaires ou autres encadrants en consignant, notamment, tout incident qui se serait produit sur le temps périscolaire.

Animation pendant les mercredis et les vacances :
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique (intérêts éducatifs, objectifs)
- Mener l'animation, en assurant la sécurité du groupe
- Préparer l'activité (matériel, organisation salle, rangement...)
- Motiver, dynamiser le groupe, permettre à chaque enfant de s'intégrer à l'animation
- Accueillir et informer les familles
- Participer à des réunions de préparation et des réunions d'équipes

Conditions d'exercice
Lieux de travail:
- au sein d'une école de la ville d'Oullins (possibilité d'intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
- au sein de l'accueil de loisirs de la Ville (situé dans une école)
Horaires de travail: (horaires annualisés) CDD du 1er septembre 2021 au 31 aout 2022 Temps non complets (90%)
Rémunération: Statutaire
Profils recherchés
Compétences
- Connaissance des techniques d'encadrement de groupes d'enfants
- Connaissances du public enfant et de ses besoins
- ,Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur, ponctualité et discrétion
- Capacité à résoudre les conflits
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative

- Diplôme du secteur de l'animation ou de la petite enfance (BAFA complet ou en cours, CAP petite enfance...)
- Permis B apprécié
Temps de travail
Non complet, 31h50 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 39 73 13
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20/11/2021

À l'adresse suivante :
COMMUNE D'OULLINS
HOTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO
69923 OULLINS CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines - service recrutement au 04.72.39.73.37 ou par mail à l'adresse recrutement@ville-oullins.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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