AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Offre n° O069-202110005651
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GIVORS
1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Descriptif de l'emploi
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS MARIE-ANTOINETTE GOUBELLY
Missions
Missions générales du poste :
Accueillir l'enfant, favoriser son développement global et sa socialisation
Répondre aux besoins des enfants et des familles
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Appliquer et faire évoluer le projet d'établissement élaboré en équipe chaque année
Assurer la continuité de direction en l'absence de la hiérarchie

Activités et tâches liées au poste :
Faire de la structure un lieu accueillant, sécurisant, positif et bienveillant
Accompagner le développement de l'enfant à travers des activités ludiques et créatives
Connaître et utiliser les apports théoriques des neurosciences afin d'assurer le bon développement du jeune enfant
Favoriser l'autonomie de l'enfant à son rythme

Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant (matériel de soins et ludique...)
Maintenir l'organisation de rangement mise en place en équipe
Entretien du linge si nécessaire.

Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille en restant professionnel
Accueillir et respecter chaque famille sans jugement, dans sa pluralité et sa différence
Coéduquer et accompagner la fonction parentale au quotidien

Assurer les soins d'hygiène et de sécurité en suivant les protocoles mis en place
Aider à la prise de médicament en cas de température ou de traitement avec ordonnance en suivant les protocoles établis par le médecin et la directrice de l'EAJE

Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins entre collègue
Transmettre toutes informations importantes à l'Educatrice de jeunes enfants référente de l'étage (enfant, parents ou autres)
Utiliser les outils de communication bienveillante (OSBD, cartes...) et informer la hiérarchie en cas de besoin d'aide de gestion de conflits.

Utiliser les outils informatiques pour la gestion des présences du secteur (technocarte, zimbra..)
Participer aux réunions de secteur, d'étage toutes les 6 semaines et à l'analyse de la pratique.

Etre à l'initiative de projet et d'animation en fonction de sa personnalité et de ses envies
Participer aux projets menés par ses collègues (journée à thème, sortie, évènement...)
Organiser des sorties régulières à l'extérieur avec les enfants (cour, parc, promenades...)

Se renouveler en participant à des formations régulièrement
Encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Formations, diplômes requis, habilitations...
Bac
Relations internes et externes :
Relations internes :
Médecin
Psychologue

Relations externes/Partenariats :
Médiathèque
Conservatoire
Espace vert
Services des âges de la vie

Responsabilités financière ou juridique tenant au poste ou au positionnement du titulaire : X

Compétences nécessaires et/ou à développer
Maitrise du logiciel métier Technocarte
Utilisation des logiciels bureautique (Word, Excel, Zimbra)
Connaissance et réactualisation des apports théoriques sur le développement de l'enfant
S'adapter aux besoins de la structure
Travailler selon les procédures définies
Rendre compte et alerter
Savoir être
Avoir le sens des responsabilités
Appliquer le secret professionnel
Discrétion, réserve et disponibilité
Ne pas porter de jugement de valeur
Savoir exprimer ses émotions et les communiquer

Conditions de travail
Horaires atypiques en 9h

Réunions régulières hors temps de travail sur des jours de repos ou de temps partiel récupérable
Prolonger sa présence pour respecter le cadre légal d'encadrement et la continuité de direction (1 agent diplômé sur la structure) si besoin
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 49 18 18
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20/11/2021

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE GIVORS
1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à Aurélie Lacroix
Poste 1868

Courriel : aurelie.lacroix@ville-givors.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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