INSTRUCTEUR À LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DE LA SANTÉ, DU SPORT ET DU HANDICAP (F/H)

Offre n° O069-202201005932
Publiée le 27/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION D'AUVERGNE RHONE-ALPES
1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033
69269 LYON CEDEX 02
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Descriptif de l'emploi
INSTRUCTEUR À LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DE LA SANTÉ, DU SPORT ET DU HANDICAP (F/H)
SPORT
Missions
Le service sport met en oeuvre la politique régionale en la matière, structurée autour de 5 axes : créer et rénover des
Équipements sportifs ; soutenir et valoriser i'excellence régionale dans le sport de haut niveau ; être le partenaire de référence
Du mouvement sportif depuis les clubs jusqu'aux comités et ligues régionaux; valoriser les manifestations sportives;
Accompagner les creps.
Au sein du service sport, sous la responsabilité du responsable de i'unité sport, l'instructeur participe à la mise en oeuvre de
Différentes composantes de la politique régionale en faveur du sport, de manière complémentaire avec les chargés de mission,
Et le secrétariat,
Résidence administrative du poste : Clermont-Ferrand ou Lyon

Vous avez comme activité principale, en lien avec le responsable de service, le responsable d'unité et les chargés de mission :

- Assurer l'analyse et l'instruction des dossiers de demandes de subventions au titre de la politique sportive
- Assurer l'instruction des actions de partenariats et l'achat de prestations
- Participer à I'opération de cession de minibus aux associations sportives

- lnformer et accompagner les porteurs de projets
- Saisir et instruire les dossiers sur les outils spécifiques (PDA, SIAM, Notes et Grand Angle)
- Assurer la consolidation juridique technique et financière de chaque dossier,
- Préparer et animer ou participer à des réunions en interne ou en externe,
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution des procédures,
- Participer au suivi des dossiers en lien avec le département de gestion et le RPB,
- Rédiger des documents administratifs (rapports, synthèses, notes, conventions, cahier des charges, comptes rendus,,, )
- Constituer des tableaux de bord,
- Participer à des déplacements et des actions événementielles,
- Participer à des réunions, des groupes de travail
- Contribuer à I'adaptation des outils de pilotage internes et à l'évaluation permanente des actions menées
- Être force de propositions sur cette thématique
- Assurer la préparation, le transfert et le suivi des rapports sous l'outil Edélib


Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des priorités du service et des objectifs assignés à la direction.
Profils recherchés
- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse,
- Capacité d'écoute et d'analyse,
- Aptitude au travail en équipe et à la transversalité,
- Motivation et implication,
- Dynamisme et réactivité,
- Sens des responsabilités,
- Esprit d'initiative
- Autonomie,
- Sens du relationnel
- Disponibilité,
- Aisance dans la rédaction
- Être force de propositions

Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels sur le fondement de l'article 3-3 2° de la loi n° 84-53 du 26/01/1984.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 26 73 40 00
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27 février 2022.

Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes sous la référence 22/DJSSH/1383 jusqu'au 16 février 2022 et candidatez en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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