RESPONSABLE DE L'UNITE OFFRE DE FORMATION ET RELATIONS AVEC LES ETABLISSEMENTS (F/H)

Offre n° O069-202201005978
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION D'AUVERGNE RHONE-ALPES
1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033
69269 LYON CEDEX 02
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE L'UNITE OFFRE DE FORMATION ET RELATIONS AVEC LES ETABLISSEMENTS (F/H)
DIRECTION DE LA FORMATION ET DE L'ORIENTATION
SERVICE FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES
Missions
L'unité « Offre de formation et relations avec les établissements » a pour mission de construire et piloter les partenariats avec les structures dans un souci d'efficience, d'efficacité, de pertinence et de qualité de l'offre de formation.Sous l'autorité du responsable de service, vous assurez les missions de responsable de cette unité.

Activités spécifiques :

-Etre le point d'entrée, pour l'ensemble de ces structures, au titre de la politique régionale, et répondre à leur demande en coordonnant les sollicitations internes (DFOR et autres directions contributrices) ;

-Organiser l'appropriation des projets d'établissements, des enjeux financiers et de la réalité des activités, et la présence aux instances de gouvernance ;

-Définir et suivre les indicateurs contribuant au juste subventionnement et proposer un montant de financement ;

-Organiser le suivi physique de la réalisation des projets soutenus en fonctionnement et en investissement, et la communication adéquate sur le soutien de la Région ;

-Coordonner l'analyse du besoin en emploi/formation avec l'unité « secteurs des services et publics spécifiques » du service « formation professionnelle » dans le cadre de l'adaptation des quotas régionaux en vue d'établir la carte régionale des formations sanitaires et sociales ;

-Organiser et sécuriser juridiquement les procédures d'agrément des établissements et de leur direction

-Participer à l'animation du réseau des partenariats régionaux dans le secteur santé - social ;

-Animer une veille et structurer au sein de l'unité l'appropriation par la Région des grands enjeux auxquels sont confrontées les formations sanitaires et sociales .

-S'asssurer de la dimension transversale de son action notamment dans le lien avec le service « orientation et animation régionale » concernant notamment les enjeux liés à l'orientation scolaire et professionnelle.

-Prendre en charge des dossiers complexes et/ou transversaux en apportant son expertise ;

-Capitaliser les bonnes pratiques, contribuer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs dans un souci de visibilité de la collectivité et de simplification des processus, et participer à l'évolution de la politique régionale dédiée aux formations sanitaires et sociales

-Organiser la rédaction, en lien avec l'unité « prestations aux usagers », des notes, rapports pour les élus, rapports en commission permanente sur les appels à projets, et sur les partenariats.

-Sécuriser l'instruction des rapports


Activités communes aux responsables d'unité :

-Participer à l'élaboration et au pilotage du projet du service en transversalité avec l'ensemble des services de la direction dans le cadre du projet de direction, et structurer l'organisation de l'unité

-Contribuer à la politique managériale de la collectivité en référence à la charte du management

-Piloter la gestion et l'optimisation des ressources de l'unité

-Contribuer aux partenariats portés par la Direction avec les acteurs institutionnels de l'emploi, des formations sanitaires et sociales et de l'orientation.


Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et du projet de service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:

-Connaissance du contexte législatif et financier des formations sanitaires et sociales et de la formation professionnelle et de l'orientation
-Très bonne connaissance des partenaires
-Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ;
-Connaissances des modes de fonctionnement de la collectivité
-Savoir travailler en mode projet
-Savoir travailler en transversalité
-Capacité d'animation d'une équipe et de conduite au changement
-Capacité à piloter des groupes de travail et animer des réunions
-Capacité à manager des collaborateurs pouvant être implantés sur des sites distincts (Lyon, Clermont et en antennes).
-Aptitude à formaliser et à rendre compte,
-Capacité d'initiative et de réactivité
-Savoir s'exprimer en public
-Savoir rédiger de manière synthétique
-Maitriser les outils bureautiques

SAVOIRS-ETRE :

-Avoir une vision transversale et stratégique ;
-Avoir le sens des priorités
-Capacités de représentation et de communication importantes ;
-Présenter les qualités de rigueur, de pédagogie, de méthodes et d'organisation
-Avoir une qualité d'écoute, de dialogue, de diplomatie
-Avoir des capacités à, convaincre et impliquer
-Être force de proposition
-Être disponible et mobile

PARTICULARITÉS DU POSTE

-Poste télétravaillable
-Déplacements (une partie de l'équipe est à Clermont-Ferrand)
-Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon
-Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3-2° ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.


Personne à contacter pour plus de renseignements : Valérie SAUMIER, responsable unité recrutement (0426735628)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 26 73 40 00
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 18 mars en adressant directement votre CV et votre lettre motivation sur le site Internet de la RÉGION AUVERGNE-RHONE-ALPES

Pour tout renseignement, s'adresser à Valérie SAUMIER, responsable unité recrutement 04 26 73 56 28.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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