GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE OU BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL. (H/F)

Offre n° O069-202201006006
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GIVORS
1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE OU BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL. (H/F)
MISSIONS PRÉVENTION SÉCURITÉ
Missions
La direction prévention, médiation, sécurité, composée de 18 agents regroupent le service de la police municipale, le service des agents surveillance de la voie publique, le centre de supervision urbain et le service médiation - CLSPD.
Le service de la police municipale comporte deux sous directions, la direction administrative et la direction opérationnelle.
Sous les ordres du responsable opérationnel et du chef de brigade, vous aurez pour missions :
Effectuer des patrouille de surveillance générale et de police de proximité dans tous les quartiers de la ville.
Aider les usagers et dialoguer avec la population.
Relever les infractions constatées
Veiller au respect du code de la route et du stationnement.
Participer à des contrôles routiers avec la police nationale
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques.
Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Réguler la circulation routière en cas d'accident de circulation routière
Effectuer la police sur des marchés forains


Les activités et tâches liées au poste sont :
Surveillance de la voie publique concernant l'arrêt et le stationnement interdit et réglementé (disque européen).
Surveillance et contrôle des stationnements abusifs de plus de 7 jours et mises en fourrière en cas de non-respect (Article du CR).
Verbalisation des infractions liées aux arrêtés municipaux, au code de la route, au règlement sanitaire et social, à l'environnement.
Surveillance, contrôles et sécurisation des marchés forains
Sécurisation des manifestations festives, des cérémonies nationales et locales, des séances du conseil municipal.
Remplacement des opérateurs et vidéo verbalisation auprès du Centre de Supervision Urbain.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Connaissance actualisée des lois et règlements dans les domaines concernés.
Être en capacité de rédiger des rapports et des procès-verbaux.
Être en capacité de faire face à des situations stressantes.
Respect de la déontologie.

Équipements :
Locaux de la police municipale neufs avec vestiaires et douches séparés.
Deux véhicules sérigraphiés.
Un véhicule ASVP.
Caméras piétons.
Émetteurs radio.
97 caméras sur le territoire communal.
Police municipale dotée des armes suivantes :
Pistolet à impulsions électriques
Lanceur de balles de défense (en cours)
Diffuseur lacrymogène.
Bâton télescopique

Profil recherché :
Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal doté d'un esprit d'équipe.
Détachement d'autres corps d'état possible
Bonne condition physique.

Avantages liés au poste :
NBI.
IAT.
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées.
Séance mensuelle d'entrainement aux Gestes Techniques de Protection et d'Intervention, dispensée par un moniteur.

Avantages collectifs au travail :
Prime de fin d'année.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 72 49 18 18
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28 février 2022

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE GIVORS
1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à :
kevin.vantielcke@ville-givors.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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