POLICIER MUNICIPAL OU UN A.S.V.P. (H/F)

Offre n° O069-202201006012
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-MARTIN-EN-HAUT
MAIRIE
69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
POLICIER MUNICIPAL OU UN A.S.V.P. (H/F)
DIRECTION
Missions
Sous la responsabilité de chacun des maires, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Le besoin est celui d'une police de proximité.

Lieu de travail :
- commune de Saint-Martin en haut (bureau en mairie)
- avec mise à disposition d'autres communes pour une partie de son temps :
- commune de Sainte Foie L'argentière : 2 demi-journées par semaine ;
- commune de Brussieu : 1 demi-journée par semaine.

Missions principales :

* Prévention sur la voie publique : Développer une relation de proximité avec les habitants et acteurs locaux :
o Renseignements et orientation des usagers, gestion des plaintes
o prévenir les incivilités et la délinquance,
o informer les administrés de la réglementation en vigueur
* Verbalisation de l'incivisme : divagation des chiens, dépôt sauvage, non-respect du tri dans les containers poubelles, nuisances sonores, feux de tout type...
* Surveillance et relevé des infractions au Code de la Route, repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant (véhicules "ventouses"),
* Surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux,
* Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire, des arrêtés préfectoraux,
* Sécurité aux abords des écoles, en particulier aux heures d'entrées et de sorties des enfants,
* Sécurité lors des manifestations publiques et évènements municipaux, attention à leur bon déroulement,
* Comptes rendus d'activité au Maire et aux services de gendarmerie en cas de besoin,
* Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives,
* Gestion des objets trouvés
* Gestion en lien avec le secrétariat des arrête du maire au titre de son pouvoir de police : occupation provisoire du domaine public,
* écoute et accompagnement des personnes en difficulté, assistance en situation de crise ou d'urgence,
* gestion de l'affichage dans les différents lieux de la commune, portage de plis.


Conditions d'exercice :

* conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
* travail seul en extérieur par tous temps + travail en bureau,
* Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés suivant besoins),
* Nécessite d'acquérir une parfaite connaissance des communes (bourgs et hameaux ruraux),
* Bonne condition physique,
* véhicule mis à disposition.
Profils recherchés
Compétences, savoir-faire et savoir-être exigés :

* Connaissance des compétences du policier municipal définies par les pouvoirs de police du Maire, du Code Pénal et du Code de la Route. Maîtrise des codes et lois relevant de sa compétence,
* Capacités d'analyse, d'initiatives,
* Autonome (seul agent de police municipale dans les communes concernées),
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute et d'observation. Aptitude à la médiation,
* A la fois rigoureux et diplomate tout en sachant faire preuve d'autorité si besoin ; adaptabilité aux situations potentiellement conflictuelles,
* Discrétion irréprochable : respect du secret professionnel, du devoir de réserve, de la déontologie
* Conscience professionnelle, sens du service public,
* Permis B exigé
* Maitrise de l'outil informatique et aptitude rédactionnelle,
* Maitrise souhaitée des gestes d'urgence et de secours.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 48 61 01
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ) reçue jusqu'au 28 février 2022

À l'adresse suivante :

Par courrier :
COMMUNE DE SAINT-MARTIN-EN-HAUT
M. Le Maire
69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT

Par courriel : nberger@stmarth.fr

Pour plus de renseignements sur cette offre d'emploi : Cécile GUYOT, D.G.S., 04.78.48.57.35 / 07.62.41.58.23.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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